初級會計職稱考試知識點《經濟法基礎》 經濟補償 08 06

2022-05-02 08:39:01 字數 428 閱讀 1170

2.經濟補償的支付標準(必須掌握)

公式:經濟補償金=工作年限×月工資

(1)確定工作年限

按勞動者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資標準的經濟補償。

(2)確定月工資

當地最低工資標準≤月平均工資≤所在地區上年度職工月平均工資3倍【特別注意】對月工資「超過所在地區上年度職工月平均工資三倍的職工」,支付經濟補償的年限「最高不超過12年」。

(3)關於補償年限和基數的特殊計算(了解)勞動合同解除和終止的法律後果

1.雙方勞動關係消滅。

2.用人單位應出具解除、終止勞動合同的證明(離職證明),並在「15日內」為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

3.用人單位對已經解除或終止的勞動合同文字,至少儲存「2年」備查。

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