摘要：工業企業在轉變經濟增長方式過程中要加強管理創新，在這場變革中要及時進行管理模式、管理制度、管理機制的創新，要以觀念創新為先導，創新要有可操作性，履行社會責任，管理好智財權，促進發展。
關鍵詞：經濟；管理；轉變；創新
中圖分類號：f270 文獻標識碼：a 文章編號：1001-828x(2011)04-0019-01
「十二五規劃」明確指出：加快經濟發展方式轉變是推動科學發展的必由之路，要堅持在發展中促轉變，在轉變中促發展。本文試就經濟發展方式轉變過程中，如何結合企業管理創新，促進企業科學發展談點一管之見。
一、經濟發展方式轉變要求企業管理必須創新
1.經濟發展方向轉變的廣泛性決定企業管理要創新。經濟發展方式轉變是我國經濟社會領域一場深刻的變革，必然涉及到經濟的、社會的方方面面，企業作為國民經濟的乙個個細胞，必然受到國家巨集觀政策方面的、市場方面的、科學技術方面的，更有人們思想認識方面等影響，政策在變化引導，市場在重新配置各種資源和生產要素，新的科學技術在層出不窮，人們思想認識或將發生翻天覆地的改變，這些都要求企業管理不能原地踏步，不能固步自封，不能沒有創新。
2.經濟發展方式轉變的主攻方向到逼企業管理創新。國家已明確把經濟結構調整作為加快經濟發展方式轉變的主攻方向，目前我國的經濟發展仍處於粗放階段，在人均資源缺乏，環境保護壓力有增無減，節能減排目標實現困難的今天，國家採取的重要措施就是要大力調整經濟結構，有產業之間、有產業內部的調整，這種調整是無處不在的，企業生存的大環境發生巨大變化，以前的企業管理所適應的環境已不復存在，過去粗放的、低效管理顯然是無法適應經濟結構調整下的市場競爭的，因此，企業管理必須要創新，也只有這樣，企業才能在激烈的競爭中占有一席之地。
3.科技進步和創新引領企業管理創新。當今世界科技進步突飛猛進，國家已從巨集觀層面明確大力提高科技創新能力，以科技進步引領企業發展，堅持自主創新，實現跨越、支撐式發展，鼓勵和支援創新要素向企業聚集，加快以企業為主體，市場為導向，產學研相結合的技術創新體系，鼓勵企業加大科研投入，激發企業創新活力。
這無疑是企業管理創新的又一源泉。科技創新要求企業管理必須隨之創新，如果沒有企業管理創新，那麼科技創新也難以持久，甚至會衰竭。
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