傳承創新平安和諧
員工朋友們：
核心理念是企業文化的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。乙個企業之所以能夠長期給人與眾不同的行為識別，企業的員工能有與眾不同的精神風貌，關鍵是企業有與眾不同的文化核心理念。如海爾的「真誠到永遠」，支撐著海爾與眾不同的服務質量；沃爾瑪的「永遠讓顧客買到最便宜的商品」的理念，決定了它在全球範圍內實施著最低價的商品採購戰略，其一切經營管理手段都與此理念不無關係。
但是這些理念性的東西顧客能否接受，關鍵不在顧客，而在企業的行為。企業能否把這些理念落實到具體的行為上，則決定著顧客接受的程度。所以，企業的文化核心理念，絕不是接受一句漂亮的口號，而是接受這理念滲透融入到每一名員工的靈魂深處後，內化於心、外化於形。
礦屬各單位要認真組織學習我礦的企業文化核心理念，同時，圍繞礦的核心理念挖掘出本單位的區隊理念。
傳承：就是承上啟下，繼承發展。我們大興礦建礦二十年來，經過歷屆班子帶領全礦職工的不懈努力，在實踐中不斷探索，積澱了很深厚的文化底蘊，我們要很好的傳承下去，不斷發揚光大。
創新：就是整合資源，推陳出新。我們做每項工作時都要有新思想、新思路、新理念、新作為，在原有的基礎上進一步提公升。
平安：就是沒有事故，沒有危險，本質安全。讓職工安居樂業，生命健康得到充分保障。就煤礦而言，要抓好安全生產，真正做到安全第
一、生產第二，實現零危險、零事故，確保一方平安。
和諧：就是配合得適當、默契。從狹義上說，大興礦的和諧就是工人與工人之間，工人與幹部之間，幹部與幹部之間的融洽。相互尊重；和睦共處；團結協作；健康向上。
大興福文化的提出，是對中華傳統文化的繼承和發揚，是企業文化精髓的濃縮和提公升，是歷代哲人聖賢思想的拓展和延伸。承載著大興兒女追求幸福生活的美好情感；昭示著大興兒女創造幸福家園的堅強意志和巨集大氣魄。
傳承歷史，開創未來，平安永駐，和諧共生，社會之責，企業之榮，員工之福。
大興礦企業文化辦
2023年4月3日
聖維娜斯的企業核心理念
聖維娜斯的企業文化 聖維娜斯 的企業文化可以這樣來概括 以人為本 平等互助 追求卓越 服務社會。以人為本，平等互助。聖維娜斯 致力於用專業改善人類睡眠，始終堅持以顧客為中心，消費者需求為導向的企業理念。在管理上，堅持以人為本，努力營造平等互助的良好工作氛圍，打造有特色的企業文化。追求卓越，服務社會。...
企業文化核心理念深植工作總結
企業文化作為凝聚乙個組織的力量，它能提供一種潛移默化的改變，使團隊中的人們能夠求同存異，進而為了共同的目標而奮鬥。正德厚生，臻於至善 這是對我們公司企業文化的高度概括，北崙分公司根據企業文化建設的總體目標，結合分公司自身的實際情況把企業文化傳遞給每位員工。北崙分公司對管理者和一般員工進行區分，進一步...
關於天津石化企業文化核心理念的詮釋
企業願景 主業突出 結構優良 管理科學 文化先進 環境友好 企業和諧，成為具有較強競爭力的現代化石油化工企業 主業突出 做大做強煉油和乙烯產業，向精細化工行業延伸，形成較強綜合競爭能力和持續發展動力，成為中國石化核心骨幹企業 國內一流石化產品生產商和特大型現代化石油化工企業。結構優良 組織結構高效，...