陝教人辦〔2012〕5號
**陝西省人力資源和社會保障廳
各省屬高等學校、廳屬中等專業學校，直屬事業單位：
現將省人社廳《關於編制2023年度急需緊缺人才需求目錄的通知》（陝人社發〔2011〕165號）**你們。請各單位按照通知要求，認真做好2023年急需緊缺人才需求統計及目錄編制工作。
二○一二年二月十五日
（不予公開）
陝西省人力資源和社會保障廳
（陝人社發〔2011〕165號）
各市人力資源和社會保障局、楊凌示範區人事勞動局，省**各有關部門，**駐陝各單位：
依據《陝西省中長期人才發展規劃》提出的「加強對產業、行業、區域人才發展的統籌規劃和分類指導，開展人才需求**，定期發布急需緊缺人才目錄」的要求，我廳決定編制《陝西省2023年度急需緊缺人才需求目錄》。現就有關事項通知如下。
一、編制發布內容
人才需求目錄的編制工作直接面向我省各類用人主體，重點圍繞《陝西省國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》確定的發展特色優勢產業、戰略性新興產業、現代服務業、現代農業四大產業體系和各市（區）、各企業、各系統「十二五」發展規劃確定的發展重點對人才的需求，突出《陝西省中長期人才發展規劃》所提出的建設數量充足的黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、宣傳文化人才、社會工作人才等7支隊伍的目標要求，編制和發布人才需求目錄。
二、編制方式
此次人才需求目錄的編制採取統一組織、分工負責、網路填報、逐級彙總、統一發布的方式進行。為了確保資料全面準確，編制工作順利完成，同時也為方便各單位在實際工作中掌握本地區、本系統人力資源情況，我廳專門開發了《陝西省人才需求統計系統》（請登入陝西省人力資源和社會保障廳**查詢填報），各單位根據分工分別負責資料收集、網上填報、彙總分析等工作。待相關資訊統一報送我廳後，我們將組織有關專家，依據我省經濟社會發展實際和各單位的需求統計情況，綜合形成《陝西省2023年度急需緊缺人才需求目錄》，並通過有關新聞**和網路面向社會公開發布，為各類人才和用人單位提供網路查詢、**服務。
三、編制分工
（一）省人力資源和社會保障廳負責此次人才需求目錄的統一組織、分工協調、軟體開發、綜合彙總、資料分析、資訊發布等工作。
（二）**駐陝各單位負責對本單位（系統）在陝人才需求情況進行統計、網上填報等工作。
（三）各市（區）負責對本市所屬企、事業單位及各縣（市、區）的需求情況做好全面彙總、統計、分析、報送工作。
（四）省**各部門負責本部門所屬機關、事企業單位人才需求情況的彙總、統計、分析、報送工作。
四、報送要求
（一）編制人才需求目錄工作是我省人力資源和社會保障部門確定的一項重點任務。各有關單位接到通知後，要高度重視此項工作，加大對該項工作的宣傳，精心組織實施，抓緊時間將有關任務布置到位，指定專人負責，實事求是地對本地區、本系統人才需求情況進行統計，按照《陝西省人才需求統計系統使用說明》的要求填報有關資料，並將統計軟體生成資料以檔案形式報我廳予以確認。負責人員確定後請及時和我們聯絡，以便開展工作。
（二）各市（區）和省**各部門在統計彙總基礎上要結合本市（區）、本部門人才現狀進行認真分析，撰寫人才需求情況分析報告。報告要針對本市（區）、本部門（系統）人才資源現狀、產業（行業）發展規劃，「十二五」期間人才需求**，人才隊伍建設方面的主要做法和不足，近三年人才流入流出情況、現有人才引時政策措施等方面進行深入分析，並作為附件一同報送。
（三）3月30日前各單位完成網上資料填寫和來函確認工作，6月底完成編制工作並向社會發布。
省人力資源和社會保障廳人力資源市場處
聯絡人：劉巨集
聯絡**：029傳真）
聯絡 qq：605818616
e-mail：
陝西省人力資源和社會保障廳
二○一一年十一月二十九日
主題詞：教育人才需求編制目錄通知
陝西省教育廳辦公室2023年2月16日印發
列印人：劉利平校對人：李寧共印90份
2023年河南省急需緊缺型職業 工種 參考目錄
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關於2023年度定崗定編編制思路與編制計畫的說明
目前定崗定編存在的問題分析 公司經過近幾年的快速發展，不僅建立起良好的行業品牌 雇主形象。同時，公司業務發展迅速，組織架構 人員數量因業務發展的需要也隨之產生較大變化。目前，通過收集公司近段時期的定崗定編分析看，定崗定編有以下特點和發展趨勢 1 崗位名稱與崗位數量增設速度快。2009年底編制的201...
關於編制2023年度培訓計畫的通知
2010 1號 公司各部門 各單位 按照公司結構調整和管理體制改革需要，為進一步提公升管理水平 增強技術人員專業水平，提高操作人員操作技能，全面提高員工素質，從1月份開始著手編制公司2010年度培訓計畫。請各部門 各單位根據生產經營發展需要，結合管理體制改革後自身業務工作實際和 崗位說明書 的要求，...