【摘要】 國有糧食企業是國家糧食流通的乙個重要載體，而企業的主體是職工群眾。隨著糧食流通體制改革的不斷推進，國有糧食企業必須隨之深化改革，以企業職工為載體的企業職工思想政治工作的發展和改革是深化企業改革和發展的一部分，提高和加強企業思想政治工作，是促使國有糧食企業更好、更快地向縱、深發展的保證。本文淺要分析了國有糧食企業在進一步深化改革與發展過程中的職工思想政治工作。
【關鍵詞】 思想政治工作；國有；糧食企業；改革；發展；作用
一、堅定的做好國有糧食企業職工思想政治工作，打好深化企業改革與發展基礎
當前，國有糧食企業的改革已經取得了較大的進展，隨著市場經濟的不斷發展，國有糧企業必須加快深化改革與發展的節奏，這就要求企業職工思想政治工作跟上改革的步伐，引導企業職工認識到企業改革與發展的重要意義，使國有糧食企業在深化改革與發展的重大舉措下，以職工思想政治工作為先鋒，要把思想政治工作落實到新形勢下深化企業改革與發展上來，把職工的力量凝聚到實現糧食企業深化改革與長選發展上來，這是一項重大而緊迫的任務。
（一）提高企業職工思想政治工作在企業深化改革與發展工作中的針對性。作為企業的管理者，一方面要向廣大職工宣傳，加大糧食企業改革對於深化糧食流通體制改革與發展與必要性；讓職工深認識到企業的改革與發展是關係到企業在市場經濟下存亡的大事等重要性，從原有傳統簡單的購銷公尺、面、油經營模式下，調整到以名牌產品和優勢企為龍頭，發展一批跨地區的大規模的糧食企業集團上來，並通過聯合、兼併、重組等方式，實現國有糧企優勢互補，壯大國有糧企的實力，從而增強國有糧企的市場競爭力；另一方面，向職工講清楚糧食企業改革面臨的問題與困難；讓職工深刻認識到，只有深化糧食企業改革才能促使企業更好、更快地發展的道理，積極、主動的參與到改變下屬企業傳統的經營布局的工作中來，充分發揮國有糧食企業人多的優勢，打造並依託具有強大實力和品牌優勢的糧食企業。同時，在企業力所能及的情況下，最大限度的幫助職工克服在企業改革程中必需經歷的對現企業進行合併與重組等帶來的各種實際困難，進一步擴大企業經營規模，增強企業的市場綜合競爭力。
國有企業改革中的成本控制
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