科技小巨人成長計畫

2022-04-15 06:29:37 字數 4509 閱讀 8389

濱海新區2023年度科技小巨人成長計畫及高新技術企業培育資金專案申報指南

為貫徹落實全市和區委、區**加快發展科技型中小企業的總體部署,實施科技小巨人成長計畫,做大科技型企業總量規模,增強企業自主創新能力,培育科技小巨人與創新領軍企業,根據《濱海新區關於支援科技型中小企業發展的政策措施》等,制定本指南。

一、總體要求

圍繞全力打好濱海新區開發開放攻堅戰、全面推進「十大戰役」的要求,按照全市加快發展科技型中小企業工作的總體部署,根據企業處於創立期、成長期、壯大期不同發展階段的實際需求提供切實有效的支援和服務,扶持一批高成長性的科技型企業,增強企業自主創新能力、盡快發展成為高新技術企業,形成一批擁有自主智財權的核心技術和產品,造就一批具有開拓創新精神和競爭能力的科技型企業家,做大做強濱海新區科技型中小企業群體。

二、支援物件

1、申報企業需要擁有一定科技人員,掌握自主智財權、專有技術或先進知識,通過科技投入開展創新活動,並提供相應產品或服務。

2、企業申報專案應符合濱海新區主導產業和戰略性新興產業領域發展方向,重點支援電子資訊、生物醫藥、新能源新材料、節能環保、高階裝備製造、航空航天、現代都市農業、高技術服務業等領域;

3、2023年2月1日前工商註冊的企業須已經通過科技型中小企業認定,2023年2月1日之後工商註冊的需要盡快組織認定、並要求於2023年12月31日之前通過認定。

4、已經通過國家和濱海新區高新技術企業認定的企業優先列入支援範圍;現代都市農業、生物醫藥領域企業可適當放寬條件。

5、今年以來通過科技招商落戶或擬落戶的重點專案單獨組織實施,企業申報條件、程式按照《濱海新區2023年度重點科技招商專案申報通知》。

三、專案類別、支援方式

根據科技型中小企業發展需求,設立科技創業、成長助推、創新領軍企業發展三類專案,經認定的國家、濱海新區高新技術企業以及參加國家863計畫成果對接專案、中科院成果對接專案根據所處發展階段分別申報相應的專案類別。

(一)科技創業專案

科技創業專案支援處於初創期的科技型企業,通過專案實施帶動企業盡快步入發展正軌,增強創新能力,尚未通過高新技術企業認定的企業要盡快達到認定條件。重點支援科技領軍人才自帶專案到新區創業、重大科技成果入區產業化等途徑創立的科技型企業。

1、支援方向和方式

(1)支援方向為支援企業圍繞關鍵技術開展攻關或推進科技成果產業化。

(2)支援方式為無償資助,支援金額原則上不超過60萬元,領軍人才創業專案、國家級重大科技成果轉化專案以及參與國家863計畫成果對接、中科院成果對接的專案支援金額可根據專案情況適當提高;**資助資金一般不超過專案投入總額的50%。

2、申報條件

(1)企業上年度營業收入不高於1000萬元,企業近2年營業收入增長率原則上不低於25%(實際年限不足兩年的按實際經營年限)。對重大科技成果產業化或科技領軍人才創辦的企業,經認定,可直接列入支援範圍。

在2023年度新區科技小巨人計畫獲得立項支援的初創期企業,2023年度銷售額突破1000萬元或2023年銷售額增長率超過100%,可以繼續申報2023年度科技小巨人計畫專案。

(2)在新區範圍內進行工商註冊、稅務登記。

(3)企業有較為完善的經營管理團隊,健全的財務制度,較強的市場應變能力和靈活的激勵機制。

(4)具有自主智財權(獲得授權的專利、軟體著作權、積體電路布圖設計等)或專有技術、先進知識。

(5)企業成立時間原則上不超過3年(即2023年7月1日之後工商註冊)。

(6)已經通過國家和濱海新區高新技術企業認定的企業,可適當放寬條件,並在同等條件下予以優先立項。

(7)參與國家863計畫成果對接、中科院成果對接的企業,可適當放寬條件,並在同等條件下優先立項。

(二)成長助推專案

成長助推專案支援處於成長期的科技型企業盡快做大做強,發展成為科技小巨人。

1、支援方向和方式

(1)支援方向為圍繞關鍵技術開展攻關或推進科技成果產業化。

(2)支援方式為無償資助,成長ⅰ期、ⅱ期企業最高支援金額分別為100萬元、200萬元,一般不超過專案投入總額的30%、不超過企業註冊資金的50%。

2、申報條件

(1)根據企業營業收入,分為成長ⅰ期、ⅱ期企業,營業收入與成長性要求分別為:

成長ⅰ期企業:上年度營業收入為1000萬元-3000萬元,企業近2年營業收入增長率原則上不低於15%(實際年限不足兩年的按實際經營年限)。

成長ⅱ期企業:上年度營業收入為3000萬元-1億元,企業近2年營業收入增長率原則上不低於15%(實際年限不足兩年的按實際經營年限)。

在2023年度新區科技小巨人計畫獲得立項支援的成長期企業,2023年度銷售額突破1億元或2023年銷售額增長率超過50%,可以繼續申報2023年度科技小巨人計畫專案。

(2)在新區範圍內進行工商註冊、稅務登記。

(3)企業有較為完善的經營管理團隊,健全的財務制度,較強的市場應變能力和靈活的激勵機制。

(4)具有自主智財權(獲得授權的專利、軟體著作權、積體電路布圖設計等)或專有技術、先進知識。

(5)企業需要有未來3-5年內發展規劃。

(6)已經通過國家和濱海新區高新技術企業認定的企業,可適當放寬條件,並在同等條件下予以優先立項。

(7)參與國家863計畫成果對接、中科院成果對接的企業,在同等條件下優先立項。

(三)創新領軍企業發展專案

創新領軍企業發展專案支援處於壯大期的科技型企業盡快發展壯大,成為國內外知名的領軍企業,圍繞關鍵領域形成一批擁有自主智財權的拳頭產品,支撐濱海新區自主創新能力提公升和戰略性新興產業發展。

1、支援方向和方式

(1)支援方向為圍繞關鍵技術開展攻關、推進科技成果產業化等。

(2)支援方式為無償資助,最高金額為300萬元,一般不超過專案投入總額的30%、不超過企業註冊資金的50%。

2、申報條件

(1)企業上年度營業收入為1億元-10億元,企業近2年營業收入增長率原則上不低於10%(實際年限不足兩年的按實際經營年限)。獲得2023年度、,原則上不再列入今年支援範圍。

(2)在新區範圍內進行工商註冊、稅務登記。

(3)企業有較為完善的經營管理團隊,健全的財務制度,較強的市場應變能力和靈活的激勵機制。

(4)具有自主智財權(獲得授權的專利、軟體著作權、積體電路布圖設計等)或專有技術、先進知識。

(5)企業擁有自主品牌和行業領先地位的核心技術及產品,主導產品市場占有率在全國同行業(細分)位居前列。

(6)原則上要求有在境內外資本市場上市融資的計畫,企業需要具備明確的發展規劃,列入全市或新區上市後備企業的優先列入支援範圍。

(7)已經通過國家和濱海新區高新技術企業認定的企業,可適當放寬條件,並在同等條件下予以優先立項。

(8)參與國家863計畫成果對接、中科院成果對接的企業,在同等條件下優先立項。

四、專案申報

(一)專案申報材料

(1)《天津市濱海新區科技小巨人成長計畫專案申請書》;

(2)相關附件包括:

①年審合格的營業執照副本影印件、稅務登記證副本影印件;

②會計師事務所(或稅務師事務所)審計的企業2008、2009、2023年度的會計報表和相應的審計報告(含會計師事務所營業執照、註冊會計師證書的影印件)。會計報表必須包括資產負債表、損益表、現金流量表及報表附註等,經過審計的財務報表每頁需加蓋審計單位印章(或蓋騎縫章);

③可以說明專案情況的證明檔案(如技術報告、查新報告、鑑定證書、檢測報告、使用者使用報告等);

④國家或濱海新區高新技術企業認定證書(限高新技術企業提供);

⑤國家專賣、專控及特殊行業的產品,須附相關主管機構出具的批准證明;

⑥國家和我市認定的科技領軍人才、海外高層次人才相關證明材料、本人有效身份證明、投資資金證明或股權證明;

⑦能說明專案智財權歸屬及授權使用的具有法律效力的證明檔案(如:專利證書,軟體著作權登記證書、獨佔許可協議、技術合同等);

⑧與專案和企業有關的其它參考材料(如環保證明、獎勵證明、使用者定單、產品**等);

⑨企業有關管理制度、科技創新制度、財務制度等相關管理制度介紹;

⑩企業承擔市級以上科技立項或被認定為市級以上研發機構的相關證明材料;

(3)申報成長助推專案的企業還需要提供以下檔案:

①企業未來3-5年發展計畫簡稿(以內);

(4)申報創新領軍企業發展專案的企業還需提供以下檔案:

①企業擁有自主品牌和行業領先地位的相關證明材料;

②企業在境內外資本市場上市融資的工作計畫;

③企業未來3-5年發展計畫簡稿。

(5)尚未通過國家、濱海新區高新技術企業認定的企業需要分別提交發展成為國家、濱海新區高新技術企業的專項工作計畫。

(6)申報國家863計畫成果轉化專案、中科院成果對接專案的企業,還需提供專案合作雙方簽署的合作協議(意向書)。

五、配套扶持

1、入選濱海新區科技小巨人計畫的企業優先推薦濱海新區政策性科技金融公司,獲得股權投資、周轉資金等扶持,並推薦申報市科委科技小巨人計畫專案。

2、各功能區應加大對獲得濱海新區科技小巨人成長計畫支援的企業的扶持力度,從稅收獎勵、房租補貼等方面給予傾斜。

3、新區科委會同各功能區科技主管部門加大對入選企業的輔導和服務力度,定期了解企業發展和專案實施過程中存在的困難和問題,及時幫助企業解決。對重點企業建立專門聯絡員制度,進行一對一的輔導和服務。

4、新區產學研聯盟、公共技術平台、高新技術企業認定、智財權以及其他各類科技創新政策向科技小巨人成長計畫入選企業傾斜。

員工成長計畫

一 總則 1 目的 為鼓勵員工不斷學習 進步,努力實現自己的人生價值和目標,同時也為公司創造更大的價值,以實現員工與企業的共同成長與發展,特制定本計畫。2 內容 1 員工職業規劃 2 員工崗位技能培訓制度 3 員工成長通道 4 半年晉級制度 5 半年加薪制度 6 季度優秀獎 7 月度績效獎 8 工齡...

教師成長計畫

十八里鋪中心校李磊 在我剛踏上新起點的道路上,放眼教育理論改革的大潮,我認為新時期的教師應該是 具備崇高的師德 廣博的知識 精湛的教藝,健康的心理,強健的體魄。為了自己更好的工作,並在學習工作中得到成長。藉此我對個人的發展進行有條理的規劃,我重新審視了自己。並制定出個人成長計畫,在計畫實施中不斷修正...

徒弟成長計畫

王鑫為加速青年教師的專業成長,提高我校的整體教育教學水平,在學校舉辦的 師帶徒 活動中,我與周佩霞老師結為師徒,為了讓自己更快更好的成長和發展,成為讓領導放心 家長認可 學生喜歡的老師,在周老師的幫助下制定了以下的個人成長計畫,以時刻警醒和激勵自己上進。一 教學方面 1 正確把握教學新課標,領會教學...