平心靜氣 情緒和壓力管理團體輔導方案

2022-04-12 04:24:14 字數 1760 閱讀 3046

平心靜氣

情緒是人心理活動的基本內容之一。大學生處於人格發展的完善階段,身心發展和生活環境有其獨特性,自我控制和自我調節能力還有待提高,社會期望值高,競爭壓力大,這就使他們易受緊張情緒的困擾,表現出自卑、焦慮、嫉妒、抑鬱、挫折感等不良情緒狀態。這些負面情緒如果強度過大,次數過多,持續時間過長,會直接影響到身體健康和心理行為的變化。

學習合理、科學的情緒及壓力應對方式,將有助於保持大學生的良好情緒,以積極方式應對不良情緒,維護身心健康發展。

一、 輔導目標:

1. 成員能認識情緒的意義並覺察自己的情緒。

2. 成員能接納自己正負向情緒及了解自己慣有的宣洩方式。

3. 成員能以適當的方式表達情緒。

4. 成員能了解信念與情緒的關係,並使用合理信念來管理情緒。

二、 輔導簡案:

1、讓我看看你的臉:暖身,心情塗鴉,幾手幾腳

暖身活動:可考慮眾志成城,成員相識,介紹團體的主題與目的。

2、情緒abc:我有不合理的想法嗎?可將理性情緒**簡介材料影印發給大家閱讀,之後做簡單討論;心情故事;喜怒有因。

3、我要怎麼說出口:情緒假不了-輕鬆心情,活躍氣氛,體會不能自然流露自己情緒的難過;情緒高手-學習遭遇情緒的處理方式;信念籤-學習分辨合理及不合理的想法。

4、做健康快樂的人:互相勉勵,建立聯絡,團體結束。

三、 具體活動例舉:

心情塗鴉:發給每位成員紙與彩色筆,畫下自己的心情,並兩人配對互猜畫的是什麼心情,以此說明每個人都有自己的獨特心情。輔導者說明要進行什麼活動,再發給每位成員一張紙與色筆。

請成員畫出現在的心情或是剛剛進行活動後的心情。 接著採用配對方式現出畫作,並讓配對成員猜一猜他畫的是什麼心情,猜出後請作者分享一下,輔導者統整說明。回到團體展示一下畫作,並說出代表的心情。

(如:這代表我很快樂)

心情故事:輔導者敘述乙個假設情境,兩個人結伴打球,對於打球的輸贏有不同的看法,因而也導致了不同的情緒。問成員如果他是主角之一,他在輸球或贏球的情景下,各會有什麼樣的情緒。

成員分享完後,輔導者以這個故事為例,說明何者為事件、想法、結果(情緒)。並告訴成員不同的想法,可能會有不同的情緒。輔導者拿出準備好的事件、想法、結果流程的海報紙,再告訴成員這三者的順序。

喜怒有因:拿出十個生活上的例子(如附件),讓成員依剛剛所學的概念,說出何者為事件、想法、結果(情緒)。 對成員的答案,輔導者給予引導,並回饋。最後輔導者再做統整。

事件舉例:

1. 真是難過啊!

2. 早上出門卻下起雨來。

3. 我一定是太笨了!

4. 我必須把每一科都考好。

5. 我覺得很高興。

6. 書包丟了。

7. 我是乙個不受歡迎的人。

8. 真是沮喪。

9. 和好朋友吵架了。

10. 每乙個人都覺得數學很難。

情緒假不了: 詢問所有成員笑話準備的情況,確定後說明活動進行的方式,將成員分為兩組,每組輪流派出成員說笑話,說的時候,另一組成員必須皺眉聆聽,不可有任何發笑的姿態,同組其他成員可擔任糾察員,觀察對方是否始終保持皺眉,結束後兩組交換進行。最後請成員分享進行過程中的感受。

情緒高手:承接情緒是很難假裝的,讓成員思考自己遭遇情緒的處理方式。提供我訊息的概念,發給成員我訊息的示範單分別提供幾個情緒狀況,讓成員以角色扮演的方式練習我訊息的表達。

輔導者總結所討論到的情緒宣洩方式,說明應注意的事項及表達時機。

信念籤: 讓成員將作業中「想法」一欄裁下,捲成籤狀,放入信念筒中。 輔導者由籤筒中抽乙個信念,請成員分辨其為合理的想法或不合理的想法,如果是理性的想法,不必舉手,如果是不合理的想法,請舉手,並說明**不合理。

盡量和孩子平心靜氣地講話

那日午飯後,小嫻跑到我面前告狀 老師,菲菲不喝水,把水都倒在小椅子上了。我一聽心裡就犯起嘀咕 這個小傢伙真氣人,把水倒在椅子上幹什麼?可轉念一想,菲菲平時不是乙個特別淘的小姑娘,今天這是怎麼了?會不會有什麼原因,她才這樣做?我走到菲菲面前,蹲下來,看見她杯子裡還有水,摸著她的頭說 菲菲,水很寶貴,可...

情緒智商和壓力管理

敢於解讀自己的人,是敢於面對現實的人。這樣的人心態平穩,遇事不驚不喜。善於認知自己的人,才能更好的認知別人和世界。認識自我 悅納自我 修正自我 實現自我,是解決和自我相關問題的四步曲,我們時時刻刻要抱有危機感,當對人生感到有些迷茫的時候,應該要把你的注意力回到自身上。現在我們會比較關注星座這個問題,...

管理者情緒和壓力

課程收益 1 了解工作中情緒智慧型對自我與部門經營的影響。2 提公升自我對情緒與壓力的感知度。3 掌握正確調整情緒及轉化壓力的技巧與方法。4 改變自我,保持生活與工作的身心平衡。5 建立部屬正向積極的工作態度,創造和諧團隊氛圍。6 保持團隊正面積極的 適用人群 各級主管 課程大綱 課程內容 單元一 ...