非重點中學關於轉變辦學思想的實踐報告

2022-04-12 04:24:13 字數 1145 閱讀 3241

近年來,xx市xx中學這所老校的發展面臨著嚴峻挑戰。一些通過應試教育完成早期「資本原始積累」的學校積聚了豐厚的財力、師資、社會聲譽而成為了大校或名校。他們又憑藉這種優勢又在素質教育的比賽中扮演領跑者。

尤其是在生源大戰中,我們學校作為保底學校經常處於尷尬境地。我們招收的一般是基礎差、學習差,且家庭關係貧困複雜的學生,這好像是乙個永遠解不開的死結緊緊地勒住了學校發展的動脈。生源的困境造成了學校教師巨大的失落感和挫折感,由此帶來優秀師資無情流失的困境。

流失的背後,是學校教育資源的嚴重浪費和重大損失,更可怕的是它還帶來了人氣的喪失和人心的渙散。為適應全球化、資訊化的發展趨勢,我們必須從教育思想、教育模式到教學方法,都要邁開較大的改革步伐,為加快人才培養的速度與效應不斷探索、實踐。

1、確定人人能成才的辦學理念

優質教育資源分配的不均衡是客觀存在的,教育資源仍將在相當的時間內繼續保持這種不均衡也是客觀現實,學校的困難將在很長時間內延續也是我們必須面對的。那麼,解決問題的關鍵是什麼?

關鍵在於我們不能用同一把尺子來丈量原本就不一樣長的學生,關鍵還是乙個培養目標和評價標準的問題。用一句通俗化來講,就是「換乙個眼光,換乙個角度,換一種心情來看世界,世界也許就不同了。」基礎教育:

高中畢業不是讓每乙個學生都能進入國家級的重點大學。培養能夠為社會主義和諧社會的建設貢獻力量的普通勞動者的教育,也應該是成功的教育;能發掘學生的民族藝術、美術、**、體育特長,也應該是成功的教育。問題的關鍵不在於問題本身,而在於我們看問題的角度,只需要用多元化的視野和多元化的評價體系來看待學生,也許每個學生都不再是難題,而是乙份意外的精彩!

於是,我們從學校現實出發,提出了「人人能成才」的辦學理念。

「人人能成才」的理念內涵中,「能」強調了學校在實施公平和諧教育過程中的主觀能動性,它要求學校要樹立嶄新的人才觀和全新的育才觀,積極主動的為培養人才做物質、精神、理念上的準備;「人人」則強調了我們教育物件的全面性和廣泛性,每乙個學生都是我們珍惜的教育物件;每乙個學生都應該是和諧教育觀和全面成才觀的受益者;每乙個學生都應該為自身即將進入社會做好智力和心理的準備。當學校真正樹立了「人人能成才」的觀念後,會有「暮然回首,那人就在燈火闌珊處」的驚喜。教育是乙個複雜的系統,教育過程自身具有多元特徵。

在全球化、資訊化時代,學校發展應與時代特徵相一致。多元化的教育觀,多元化的發展觀,多元化的評價體系,全面的成才理念,受益的是學生,支撐起的是xx中學的素質教育的發展道路。

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