1、活動目的：
活躍大學校園氣氛，讓同學深入了解企業需求，了解各項職務的具體要求，鍛鍊同學們面試能力，以助於同學確定自己的發展方向，更好的完善自己。
二、活動時間：2023年10月-11月
三、活動地點：泰達學院三區一階
四、前期宣傳：
1.通過人人**狀態、張貼海報、宣傳單等方式進行宣傳，同時給贊助商做宣傳
2.聯絡可以作為面試主考官的老師、實習經驗豐富學長學姐，保證其按時出席
五、外聯關係確定：
由活動部負責尋找一家企業進行協商，企業提供三到四個他們公司的虛擬職位，如有可能請企業人員親臨現場做面試主考官，我們在各個方面為他們做宣傳；
6、報名工作：
在食堂門口擺攤；需準備好展板海報，職位介紹宣傳單、活動要求、報名表
7、活動流程：
1.初賽：
參賽者每人準備乙份個人簡歷並做好面試準備；（個人簡歷模板自己設計）於10月30日晚上10:00前交到相關負責人手裡（包括要競爭的職位），工作人員於10月31日評出合格簡歷，通知合格者參與面試環節。
2.複賽：
（1）自我介紹：每位選手將有2-3分鐘的時間進行自我介紹。
（2）結構化面試：每位選手將就比賽現場抽取的題號進行回答。
（3）情景化面試：此環節專業性最強，專家將根據選手的自身情況及現場表現進行現場即興提問。
（4）無領導小組討論：隨機將選手分為兩組，現場提供乙個案例，進行討論，十五分鐘後將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。
（5）面試結束後由面試主考官和參賽者一同參加討論。由主考官分享此次活動的感受，並指出面試過程中同學們的問題，給出改進建議，同學們談談自己的體會，除了講自己的收穫更重要的是反思自己的不足，講講改進措施。
八、評分方法
1、初賽：
我們將根據崗位設定把評審人員分為四個小組，每組由五人組成，每份簡歷將經過小組每個成員的打分，最後根據平均分對簡歷進行排名。
2、複賽：
滿分100分
自我介紹——5分
結構化面試——30分
情景面試——40分
無領導小組討論——25分
九、獲獎標準
1、複賽評出
一、二、三等獎，為其他選手頒發優秀獎。
2、複賽還會評出乙個單項獎——「最具潛力獎」。
3、大賽組委將為每位獲獎者提供相應獲獎證書及獎品，
十、預算：
主辦：泰達學院團委
承辦:泰達學院就業創業協會
2023年10月21日
模擬招聘大賽策劃書
勞動關係就業部模擬招聘大賽總策劃書 一，活動背景 在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和...
模擬招聘大賽策劃書
一 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，親身體驗現場求職的實況和氣氛，提高我係學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業 學校和學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。二 大賽內容 1 活動主題 放飛夢想，從這裡起航 2 活動時間 5月7日 5月2...
模擬招聘大賽策劃書
策劃書主辦 廈門興才商貿學院 承辦 廈門興才商貿學院組織部 前言隨著全國高校的不斷擴招，以及近幾年來經濟發展的狀況，當前社會就業形勢異常嚴峻，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應...