勞動關係就業部模擬招聘大賽總策劃書
一， 活動背景
在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來目標的追求，而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象並存。造成該現象的主要原因在於學生和就業單位資訊缺乏交流溝通，學生對就業資訊的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。
二， 活動目的
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動，不僅能夠讓學生展現自己的才能，增強自信，還可以提高大學生的應聘和就業技巧，彌補不足，發揮才能，還能使學生在以後的學習中改進自己的學習方向，了解專業知識，使學生更好的在大學中不斷學習，改進自己，成為社會優秀傑出的人才。
二， 大賽主辦方
中國勞動關係學院勞動關係系就業部
三， 參賽資格
08，09勞動關係系全體同學
四， 比賽崗位
招聘專員，行政助理，銷售代表，人力資源主管（待定）
六，大賽流程
(一) 第一期工作，成立組委會
時間：（待定）
內容：分析比賽要求，攥寫組委會崗位說明書，通過就業部人員安排（需要的話可以考慮招收外援），成立組委會。組委會，分為四個部門：
策劃部，宣傳部，技術部，後勤部。小組討論比賽內容，進行小組工作內容的人員分工。進行模擬招聘大賽總流程的總體規劃與把握。
（二）第二階段，比賽準備階段
時間：（待定）
內容：（見附件）
1. 策劃部分：
組委會人員構思比賽題目，及比賽獎品等內容
2. 宣傳部分
宣傳方法：
1) 製作展板和出海報
宣傳模擬招聘大賽的相關資訊，讓學生了解什麼是模擬招聘大賽，怎麼參加比賽。
2）校園廣播宣傳（待定）
通告學生比賽流程，比賽時間，讓學生知道模擬招聘大賽的賽程，內容，積極參加模擬招聘大賽。
3）各班組委會人員分工宣傳
各班由組委會派乙個人員在班上宣傳比賽資訊，動員同學參見模擬招聘大賽，解答同學關於模擬大賽的相關疑問。分發簡歷，**簡歷。（注：簡歷分為申請表和同學自我設定的簡歷）
（三）第三階段（模擬大賽初試）（待定）
時間：（待定）
內容：1，進行筆試和面試兩階段，筆試半個小時，面試根據比賽人數確定。
2，根據筆試和面試成績，膳選簡歷，選拔合格的人員，每個崗位選拔出6位選手，共18位選手進入半決賽。
3，從學生自主設定的乙份簡歷中，挑選出乙份最好的，設定為最優秀簡歷獎。
4，著手準備模擬招聘大賽半決賽
（四）第四階段（半決賽階段）
時間：（待定）
比賽內容：（待定）
當天比賽，18個人，三個崗位，分別是招聘專員，行政助理，銷售代表，沒崗位6人進入半決賽，無領導小組討論後，根據成績的高低，選出六名選手進入決賽環節。
其中，在比賽過程中，我們會增加同學提問環節，增加場內和場外同學的互動性。此外，我們還加入了大眾評審團：來**比賽的同學，通過投票的方式，給選手打分。
選手可以通過自己的魅力，擴大自己的親友團。這樣既可以增強比賽的**性，還能讓更多的同學參與到比賽過程中。
（五）第五階段（決賽階段）
比賽時間：（待定）
比賽內容：（待定）
注：1,當天比賽，6名選手進入就賽，所競選的崗位是人力資源主管，情景模擬環節淘汰3人，剩餘三人進入壓力面試。
2,觀眾提問在比賽過程中會採用。
3，大眾評審團我們會根據半決賽的情況，決定在決賽中是否採用。
模擬招聘大賽策劃書
一 活動目的 面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，親身體驗現場求職的實況和氣氛，提高我係學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業 學校和學生開展更廣泛的交流建立乙個平台。二 大賽內容 1 活動主題 放飛夢想，從這裡起航 2 活動時間 5月7日 5月2...
模擬招聘大賽策劃書
策劃書主辦 廈門興才商貿學院 承辦 廈門興才商貿學院組織部 前言隨著全國高校的不斷擴招，以及近幾年來經濟發展的狀況，當前社會就業形勢異常嚴峻，大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在應...
策劃方案模擬招聘大賽策劃書
三一文庫 文秘寫作 策劃方案 模擬招聘大賽策劃書 一 一 活動背景 當代大學生普遍對於未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才並存的現象。造成該...