你當然知道招聘官找你面談的目的，根據面談的結果，他們將決定是否雇用你。當然，你希望給招聘者留下乙個好印象，以便於他的決定對你有利。endicott博士對於大學裡的招聘問題進行了調查，並提出了乙份報告棗招收大學生的招聘者最學問的49個問題。
儘管這些問題是針對美國應屆畢業生的，但是這些問題及它們背後隱藏的招聘標準值得所有正在找工作或不想失去工作的人的深思。
下面就是endicott博士總結的49個問題：
你的長期和短期目標是什麼？
你在什麼時間、為什麼樹立起這些目標？
你準備怎樣實現它們？
除了與職業相關的目標外，你有什麼其他方面的目標嗎？
你是否需要有在焉個10年或更長的時間內為之奮鬥的目標？
你預料從現在開始的5年內你將做些什麼事情？
在你的一生中，你想做的最重要的事情是什麼？
你的長期的職業方面的目標是什麼？
你計畫怎樣實現你的職業目標？
在職業方面，你希望得到的最重要的獎勵是什麼？
你希望5年後的收入達到多少？
你為什麼要選擇你準備從事的職業？
工作型別和收入中的哪乙個對你來說比較重要？
你認為你的強項和弱點是什麼？
你能形容一下你自己麼？
你認為最了解你的朋友和教師會如何描述你？
什麼事情或東西將激發出你最大的熱情？
為了你以後的職業生涯，在大學期間你都做了哪些準備工作？
我們為什麼要雇用你呢？
你認為你哪方面的資歷將有助於你以後取得職業方面的成功？
你是怎樣判斷或評估成功的？
你認為怎樣才能在像我們這樣一家公司取得職業上的成功？
你認為你將以何種方式為我們公司做出貢獻？
乙個成功的管理者應具備什麼樣的資歷？
請形容一下監督者和向其匯報工作的人員之間的關係。
最令你感到滿足的成就（你已經實現的）是什麼？請舉出兩三個例子並說明為什麼。
請講一講最有益的大學經歷。
如果你想雇用乙個向你申請想得到的職位的畢業生，你認為該畢業生應具備什麼樣的資歷？
你為什麼選擇了你從之畢業的大學？
什麼原因使你選擇了你正從事的專業領域？
在大學裡你最喜歡的科目是什麼，為什麼喜歡它？
你不喜歡的科目是什麼，為什麼不喜歡它？
如果可能的話，你將如何改變自己的學業？為什麼？
你希望學校有什麼樣的變化？為什麼？
你是否計畫繼續你的學業或者說得到乙個更高階的學位？
你認為好的分數意味著較好的學術水平嗎？為什麼？
從課外活動中你都學到了什麼？
你最適應什麼樣的工作環境？
在壓力下你是如何工作的？
你最感興趣的臨時工作或假期工作是什麼？為什麼？
為什麼你決定申請我公司的這個職位？
關於我們公司，你都知道些什麼情況？
對你來說，工作中最重要的兩三件事情是什麼？
你對公司的規模有什麼要求嗎？為什麼？
你用什麼標準來評價你為之效力的公司？
你對工作地區有什麼偏愛嗎？為什麼？
你願意遷居嗎？遷居對你有什麼樣的影響？
你願意出差嗎？
你願意再花至少6個月的時間接受培訓嗎？
對由我們公司所在的社群你有何評價？
你曾遇到的主要問題是什麼？你是如何解決的？
你從你的錯誤中學到了什麼？
你自己先試著回答這些問題，然後再站在招聘者的角度上評價自己的答案。但是更重要的是向自己回答這些問題，應確保自己了解自己。上面的或許沒有出奇之處，但你恐怕很少考慮過它們。
讓招聘官選定你，這是我們的希望！
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