一、新進入公司人員上崗前必須進行公司、部門、工種、班組四級安全教育，四級安全教育時間不得少於32學時。教育培訓時間不得少於72學時，每年接受再培訓的時間不得少於20學時。
(一)公司級教育：對新進入公司的人員，組織部門應及時將情況書面通知安監部，由安監部和辦公室負責安排安全教學內容和落實教材，時間不少於8學時，內容主要有：
1、安全生產方針、政策、法規；
2、公司安全生產規章制度，勞動紀律制度；
3、公司發展史、施工工藝流程和主要裝置概況；
4、安全生產知識，公司主要危險源點及事故應急知識；
5、安全心理知識；
6、工傷現場急救知識和職業衛生基本知識；
7、公司及系統典型事故案例。
公司級教育結束後，應進行閉卷考試，成績合格者才能分配到部門。如未進行公司級安全教育，部門有權拒絕接收。一人次未進行培訓，扣責任部門200元，扣責任部門負責人100元。
（二）部門級安全教育：由部門負責人組織實施，時間為8學時，教育的主要內容有：
1、部門的工作特點和主要工藝流程，危險源點及要害部位；
2、部門職業安全衛生狀況和規章制度；
3、部門安全生產的基本知識；
4、作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施、自我保護的基本知識；
5、部門典型事故案例。
安全教育培訓管理辦法
第一章總則 第一條為加強和規範中儲棉總公司安全教育培訓工作，提高從業人員素質，根據國家有關法律法規，特制訂本辦法。第二條本辦法適用於中儲棉總公司總部及各所屬單位 直屬庫 籌建處 全資子企業 控股子公司 第三條中儲棉總公司安全教育培訓人員包括各單位主要負責人 安全生產管理人員 特種作業人員和其他人員。...
安全教育培訓管理辦法
2012年青海京能格爾木光伏電站二期20mwp工程 標段 機電安裝工程安全 教育培訓 管理辦法 中國水利水電第三工程局 格爾木光伏機電安裝專案部 二 一二年八月 第一條為規範安全生產教育培訓，提高全體施工人員的安全素質，根據國家有關規定，結合專案部實際，制定本辦法。第二條對安全管理人員的教育培訓，由...
競爭上崗管理辦法
第一條為深化企業勞動人事制度改革，拓寬選才用人渠道，合理開發勞動力資源，建立和完善內部競爭機制和激勵機制，提高勞動效率，增加企業經濟效益，結合公司實際，制定本試行辦法。第二條管理職責 2.1 總經理負責公司管理崗位競爭上崗工作。2.2 人力資源部是公司競爭上崗工作的歸口管理部門，負責對公司競爭上崗工...