一、目的：
為增強員工安全生產意識，規範公司工傷管理，及時、合理地處理工傷事故，預防和控制工傷事故的發生，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險，參照《工傷保險條例》並結合公司實際，特制定本辦法。
二、適用範圍：適用於公司所屬各單位、全體員工
三、工傷管理職責：
1、人力資源部為歸口管理部門，負責工傷事故的統計、分析、處理指導、工傷爭議協調。
2、營運部商業保險承辦員負責辦理員工人身意外傷害保險、事故處理後的理賠。
3、發生工傷員工所屬單位為工傷事故處理的直接責任單位，負責傷害事故的報告、緊急處置、相關費用支付等。
四、工傷認定：
（一）、根據《工傷保險條例》，員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間、工作場所內、因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、法律、行政法規規定應當認定為工傷、或視同工傷的其他情形。
（二）、參照《工傷保險條例》第十六條規定，有下列情形之一的，不享受工傷待遇：
1、因不服從領導指派安排而發生的**事故；
2、未經任何授權、許可而擅自行事而發生的**事故；
3、因工負傷後，本人故意加重傷情或無理拒絕接受醫院檢查**。
4、由於本人違法行為或故意行為（如自殺、自殘、鬥毆、吸毒、酗酒、酒後上崗、無證駕駛、酒後開車、蓄意違章、擅自違反操作流程、工作時間內乾私活等）而發生的**事故；
5、從事不利於公司經營發展的工作而在工作場所發生的**事故；
6、經人民法院依法判決認定為犯罪行為。
7、國家法律法規規定的其它情形。
五、工傷事故發生時處理程式：
1、為避免或減少工傷事故，單位應做好工傷事故應急預案，以便發生工傷事故時及時啟動預案，減少不必要的損失，工傷事故發生時的處置程式：事故上報、人員安排、護送傷員，接送、車輛安排、指定地點（醫院）、時間節點、費用墊付等。
工傷事故管理辦法
廣安鑫福煤業 廣安煤礦 二 一一年度 礦屬各隊 各科室 部門 為了落實好 安全第一，預防為主，綜合治理 的安全生產方針，貫徹好 以人為本，安全發展 的安全管理理念，促進各基層隊大力抓好安全隱患整改，減少生產安全事故的發生，確保礦井正常安全生產，特制定本管理辦法。第一部分工傷事故目標管理 一 工傷事故...
工傷事故處理管理規定
新區高線廠安 2014 02號簽發 為了加強全體人員對安全的認識和重視，杜絕工傷事故的發生，確保安全生產正常進行，現根據公司 工傷管理制度 結合我廠實際情況制定如下規定。1 各車間主任，職能科室負責人是安全管理工作的第一責任人，對所管轄的人員發生的工傷事故負責並承擔相應的管理責任。2 員工發生工傷事...
工傷安全事故管理辦法修
一 目的 預防和控制工傷事故的發生，規範工傷事故處理程式，提高員工安全生產意識，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風險。二 適用物件 適用於為公司工作的已簽訂勞動用工合同的員工。三 工傷的認定 1 工傷的認定 a在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 b工作時間前後在工作場所內，從事與工作...