招聘計畫例項
一、招聘目標（人員需求）：
二、資訊發布時間和渠道
1、xx** 1月18日
2、xx招聘** 1月18日
三、招聘小組成員名單
組長：王崗成（人力資源部經理）對招聘活動全面負責成員：趙剛（人力資源部薪酬專員）
具體負責應聘人員接待、應聘資料整理
劉霧英（人力資源部招聘專員）
具體負責招聘資訊發布，面試、筆試安排
四、選拔方案及時間安排
１、軟體工程師
資料篩選開發部經理截止1月25日
初試（面試） 開發部經理1月27日
複試（筆試） 開發部命題小組1月29日２、銷售代表
資料篩選銷售部經理截止1月25日
初試（面試） 銷售部經理1月27日
複試（面試） 銷售副總1月29日
３、行政文員
資料篩選行政部經理截止1月25日
面試行政部經理1月27日
五、新員工的上崗時間：
預計在2月1日左右
六、費用招聘預算
1、xx**廣告刊登費 4000元2、xx招聘**資訊刊登費 800元合計：4800元
七、招聘工作時間表
1月11日：起草招聘廣告
1月12日～1月13日：進行招聘廣告版面設計1月14日：與報社、**進行聯絡
1月18日：報社、**刊登廣告
1月19日～1月25日：接待應聘者、整理應聘資料、對資料進行篩選1月26日：通知應聘者面試
1月27日：進行面試
1月29日：進行軟體工程師筆試（複試）、銷售代表面試（複試）1月30日：向通過複試的人員通知錄用
2月1日：新員工上班
人力資源部
年ｘ月ｘ日
公司加班請假 免財富值
員工請假單 編號 bvpqs4.10 05 01 f3 01序號 部門姓名職位到崗時間 請假時間事 病 休假由年月日時至月日止共天請假原因 請假人簽字 年月日部門主管審批 部門經理審批 總經理助理審批 總經理審批 時間 銷假人 銷假 員工請假單 編號 bvpqs4.10 05 01 f3 01序號 ...
招聘及面試管理制度免財富值
1 目的及適用範圍 1.1 有效的規範公司招聘管理，保證公司招聘需求的及時滿足。1.2 有效的規範公司面試程式，保證公司招聘質量。2 職責 2.1 人力資源部 人力資源部負責建設有效的招聘渠道。人力資源部負責不斷完善和建設公司招聘工具 試題 技巧培訓等 提高面試質量。人力資源部對招聘工作的組織負責。...
免財富值油礦地質名詞比較與解釋
b補心高度與補心海拔 答 補心高度為鑽井平台至地面的高度，而補心海拔為鑽井平台至海平面的高度。c儲層和儲層非均質 答 能夠儲集流體並能使其在一定壓差下滲流的岩石 層 稱儲層 儲層分布及內部各種屬性在三維空間上的不均一變化稱儲層非均質。c 儲層厚度與有效厚度 答 儲層厚度為單純的儲集層的厚度，其內可儲...