實習好像是近來很火的詞。以「實習」造句，有如下結果：
1． 你在實習嗎？
2． 你在**實習？
3． 你怎麼找到的？
（以上是高頻語句以下是低頻的）
4． 怎樣去實習？
5． 你學到了什麼？
大概更多的，在「怎麼找到」這一塊已經是焦頭爛額了。
問題一：怎樣找實習？
一．常規方法
a. 關注網上實習訊息（這當然是瑣碎又費神的事情安迪杯）
b. 投簡歷（肯定是要把簡歷做好啦，最好還是有個強人幫著改一下，理一下思路）
c. 面試（請認認真真對待每乙個面試，要麼不去，要麼全力以赴）
常規方法之優：
1. 貼身體會到職場冷暖
2. 畢竟大部分人以後的工作還是常規路子的，所以簡歷面試這一塊的預演是必需的.
3. 自己學著「怎樣獲得自己所需」
4. 做得好的以後會用更多的機會
5. 學學影印，列印，打**，沒什麼不好，職場基本功
常規方法之劣：
1. 可能實習單位只是要「免費（或廉價）勞動力」，打雜的事情會占去大部分時間
2. 那裡的人懶得教你
3. 沒有經驗，不知道怎麼從這種環境中自我學習，所以最後浪費了時間一無所得
4. 好的實習人頭濟濟，太難申請到，簡歷就刷掉一堆
二．非常規方法
a. 家人的關係介紹（去**機關大多如此安迪杯。）
b. 自己的同學，朋友介紹 （要求：自己有一定量的人脈，要主動和別人交流，要總結要思考
自己要做事認真，態度誠懇別人才好推薦）
非常規方法之優：
1. 質量比較高
2. 同事關照
3. 有人帶
4. 壓力小
5. 有問題儘管問，能夠直接了解到所有
非常規方法之劣：
1．沒壓力就沒約束
2．條件太好讓人充滿幻想
建議：1．兩者都要嘗試
2．建議先「非常規」，熱熱身，然後再體驗下「真正的冷暖」。
接下來是…..
問題二：怎樣實習
一次實習，你要學到的東西有什麼？
1．技術性實習（比如學翻譯，學新聞，學程式設計）
要靜下心來學紮實，做好整理，認真消化。技術性的東西需要耳根清靜，埋頭修煉，沒有捷徑。
2. 公司的管理性，業務性實習
基本了解：公司的架構（大公司了解每個部門負責什麼小公司了解每個人負責什麼）；業務內容；盈利模式；歷史，發展方向；客戶組成。
具體了解：每個部門負責的內容，詳細每個人負責的內容；每打乙個雜，知道它在整個運作過程中是哪乙個環節，為什麼做？它的前面和後面的步驟是什麼？不要為做而做。
怎麼去了解？
1. 學會提問題，要有針對性。
2. 自己多留心一些共享的文件，一些公開的檔案。
3．多參與同事的聊天，有時候聽聽大家講話還是很不一樣的，能給出一些最直接最真實的看法。
提醒：1. 大多數人都是非常好人的，虛心點，儘管問吧！不要怕碰釘子。
2. 不要太在意錢的問題，有些實習都是沒有薪水的，但值得!
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