為了使今年考取大學的職工子女順利入學，近日，公司2023年度「金秋助學」活動圓滿落下帷幕，公司共籌集了11.5萬元救助資金，資助70名職工子女。
7月份以來，公司工會辦公室採取提前摸底調查、篩選排查等形式，準確掌握職工子女考取大學的情況、家庭狀況等，進行一一登記造冊，制定了資助範圍、幫扶物件和標準。今年，公司為符合2023年「金秋助學」條件的70名職工子女發放助學款11.5萬元。
同時，公司還組織人員深入這些職工家中進行入戶家訪、調查，從中篩選出10名品學兼優的困難職工子女上報登封市幫扶中心後獲得助學款2.8萬元。
多年來，「金秋助學」活動已成為公司為職工辦實事、做好事、解難題、送溫暖的重要載體，自2023年開展「金秋助學」活動以來，公司共資助了困難職工子女666名，共發放助學獎勵98.2萬元。今年，公司在煤炭經濟疲軟的狀況下，為了維護職工利益，依舊開展了此項活動，充分體現了公司以人為本的管理理念，此項活動將進一步深入持久地開展下去。
肖林生）
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