十一在即，企業招聘都有一定量的需求飽和，員工十一後跳槽比較少。提醒，十一後換工作需謹慎，要多方面考慮後再決定是否跳槽。同時，更有很多不法分子打著酒店招工待遇豐厚等虛假廣告的名義來騙取人們的錢財，所以朋友們換工作要多留心眼，以免陷入**設下的圈套。
下面，就的招聘為例項，我們就有工作經驗的朋友跟才畢業的沒有工作經驗的進行了分析，僅供大家參考。
首先，關於那些已經有了工作經驗的朋友，在北京發展不管是才畢業的還是畢業了，只要你有工作經驗，如果如果你想來北京發展，我希總結了一些我們公司關於招聘的幾個資料。
（1）是衡量自己，你要先衡量自己的行業背景和自己的專業技能的level。比如你想來我們工作應徵的是助理、專員、高階專員、主管，部門經理等級別，這樣你就自己清楚了你有什麼樣的技能。當然，衡量自己一定要客觀公證。
（2）考慮自己想跨行業。總的來說跨行業工作還是比較不好的。我易啊不能不會安排不在北京市居住的人來北京面試。
主要原因還是考慮到他們來到乙個新的環境，需要適應這個新環境的能力。大家可以換位思考，如果我們去乙個陌生的城市工作，那首先我們要做的就是了解這個陌生城市，之後才能去那裡上班。即使你的適應能力再快，我想也至少要乙個多月的。
再說，北京這樣的大都市，既然來了，你就要有很好的資本。保守估計，按照找乙個工作2個月，工作乙個月發工資的方法，至少準備3個月的生活費用，另加房租交通什麼的，如果不想自己過得太艱難，至少1萬。
（3）了解你所工作行業的專業技能這個城市的需求度與人才飽和度。
無論是哪個城市高階人才和初級技工還是都比較稀缺的。但是就初級的文職這類的工作，從調查的資訊來看，坦白的說像北京這個城市，這一類群的人還是相對飽和的。這只是我們的簡單調查，具體的資訊大家可以根據自己的職業去查詢北京的職業需求情況。
可以通過去了解。
（4）要做好薪資調查
北京不是乙個遍地**的地方。北京並不是乙個高工資，好工作的代名詞。。行業不同，職位的高低不同，學歷不同，外語水平不同，收入水平都有很大的差異。
尤其是剛畢業沒有經驗的朋友，去面試的時候，如果你不是搞技術類出身，大學或者碩士的時候參與的研究和工作比較多，並且技能比較紮實的，你要4000，沒有幾個公司會要。別去相信網上的什麼平均薪資調查。你一年1000萬，身邊9個朋友去分，平均收入就是100萬了。
再加上簡歷都有水分，薪資調查就更有水分。我目前來說，非技術類崗位，我會根據人去判斷 ，最高能接受的工資要求是3500.高於3500的，一般我就不考慮了。
不是我們公司給不起錢，是我找不到給這個薪資水平的理由。還有注意上海的招聘陷阱，如果面試的時候公司無論以任何理由讓你交錢，你可以轉身走人了。
下面我跟大家分享下我們公司人事衡量乙個候選人的標準：
（1）技能匹配度。這個不多說，就是工作經驗和專業技能。
（2）價值觀。我不否認任何人的價值觀，但是我有傾向性。我喜歡那種靠自己努力爭取的型別的。
如果在面試的時候告訴我「女孩子嘛，隨便找個工作，穩定點，反正將來要嫁人」這樣的話，她已經被槍斃了。
（3）態度。對我們公司和我們公司提供的崗位的態度。你半心過來面試，我們是什麼公司，我們做什麼的，我們提供的崗位是什麼，要求什麼技能，自己有哪些缺陷都不知道，過來面什麼啊。
就連在路上，別人不尊重你，你也很難報以微笑，對吧。
（4）職業心態。就算我們才畢業沒有工作過，但是也要去早點了解工作是怎麼回事情。真以為自己一張白紙，無所謂，只要努力就有回報啊。
那是大學老實逗我們開心的。 還有啊，不要以為本科畢業了，或者研究生畢業了就有什麼了不起。自信，自尊，我們肯定是要的，但是別自以為是。
如果沒有調整好工作的心態，最好不要工作。讀書是你送錢給學校去學習，工作是公司給我們錢讓我們學習。
（5）個人素養。這個東西相對就比較虛了。我判斷的標準也很奇怪，什麼教育背景啊，家庭背景啊，社會關係啊朋友圈子啊等等，都是我參與的因素。所以大家別以為面試官跟我們扯家常就是親切。
（6）潛力與可持續發展價值空間。這個跟學習態度學習方法，個人追求等等有關。
其實，我想告訴大家，真正的好公司的面試，是不會刻意去刻意為難來公司面試的候選人。專業的hr，他們面試的目的不是為了如何去折騰我們這些求職者，而是為了更好的去挖掘你的優點，長處，尤其是適合這個崗位的潛力。如果真的出現了那種故意為難求職者的情況，那很可能是因為你回答面試官問題的誠懇度，引起了面試官的懷疑。
所以，就我們公司而言求職者在面試的時候的坦誠，我們很看重。當然，坦誠不代表說要讓人傻不溜湫的，問什麼說什麼，。別老去想著看到網上給面試的時候的問題給出的標準答案就一定能通過面試，忽悠面試官是個大忌，知道嗎。
還有，小心自己把自己忽悠了。
其次，關於剛畢業的朋友
不少剛出校門的學生對找工作感到茫然，不知從何入手。其實，路是走出來的，每個人都應相信，大膽地去走自己的路，終究會有自己的一片天地。
初入社會，找工作中可能有很多不適。在此我有兩個建議供參考：
（1）不要侷限於找相關專業工作。
一般人都看中自己的專業，想從事專業工作。其實，社會的現實是，很多人都沒有從事與專業很直接的工作。專業不對口是個社會問題，一時半會解決不了。
事實上，在學校的學習，最重要的不是學習了專業，而是培養與形成了適應社會的基本素質與技能，這些素質與技能是從事任何工作所都需要的。所以，到社會需要的崗位工作，在實踐中用心學習，你就會迅速成長並受到歡迎。
（2）要權衡自身就業條件，妥善確定就業意向。
每個人的自身條件不同，對此怨天尤人是無濟於事的。重要的是權衡自身就業條件，妥善確定就業意向。有「後門」就靠「後門」，沒「後門」就自力更生。
如果姿態放低些 ，敢於做艱苦、辛苦的工作，樂於從一名普通員工做起，我想你一定會較快進入工作崗位並得到很好的磨練。
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