??? 「害人之心不可有，防人之心不可無。」在面對社會上形形色色的企業與人的時候，這句話要時刻牢記在心。
勞動保障部門於2023年根據掌握的求職投訴情況，提醒求職者謹防「招聘陷阱」，常出現陷阱的有以下八類崗位：保險**員、程式設計師、**交易員、「計件制」員工、「見習」崗位、「應聘考試需買複習資料」的崗位、「上崗前先繳費培訓」的崗位和「上崗前先匯款」的崗位。就業專家表示，不法招聘單位通常通過以下侵權手段牟取利益：
??? 一是「偷梁換柱」招保險**。一家廣告公司招聘「儲備人員」崗位，但在面試中不斷詢問應聘者營銷能力等情況，並介紹保險方面的業務。
事實上，這家企業是代一家保險公司招聘保險業務員，為吸引求職者而發布的較為動聽的崗位名稱。
??? 二是借招聘程式設計師「順手牽羊」。一家軟體公司以招聘程式設計師為名，在「筆試」中要求求職者編寫程式，8名求職者的試題各不相同，但8段程式恰巧合成了乙個專案，考試結果則是無一人被錄用。
專家建議，在不能判斷招聘方真實意圖的情況下，求職者應注意自己留存乙份勞動成果，要求招聘方簽字證明，避免落入「考試陷阱」。
??? 三是招聘**交易員「醉翁之意不在酒」。施某到一家公司應聘**交易員，公司表示當即錄用，並要求他付2萬元開戶操作作為培訓， 待他付費開戶後就不聞不問了。
??? 四是借計件制工種「趁火打劫」。一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬。
在上海地區最低工資標準上調後，工人提出加薪，但企業解釋稱「最低工資標準不適用於計件工」。專家提醒，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。
??? 五是以「見習崗位」為名「渾水摸魚」。一家公司招聘網路管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘後卻與員工簽訂「見習協議」，每月僅支付504元的「見習補貼」。
專家指出，發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門見習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位招聘資訊。
??? 六是以 「考試需買複習資料」為名，實則變相售賣產品。一家公司要求應聘者支付250元購買「公司資料光碟」，背熟後參加考試，考試合格方可錄用。
勞動者辛苦複習之後，卻發現考試與光碟資料毫無關係，白白花錢。
??? 七是要求「上崗前先繳費培訓」。一家廣告公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某職校付費參加培訓，考核後合格方可錄用，但培訓結束後卻告知條件不符，崗位已滿，不予錄用。
??? 八是「無中生有」騙茹款。一家公司通過電子郵件欺騙上
網求職者，告知「聘用你為經理助理」，月薪5000元，同時稱「公司在外地，希望匯款200元至公司賬號，表示應聘誠意」。求職者匯款後就再也聯絡不上這家公司。
??? 這些招聘陷阱主要是針對大學應屆畢業生，或受教育程度較低的求職人員，但也不要以為高素質的「白領」、「金領」就不會碰到職場地雷而「壯烈犧牲」。
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