附件1年月份工資支付表（樣表1）
發放單位發放時間： 年月日
製表人審核人
說明：1.欄目關係：應發工資＝崗位工資+津貼+補貼+獎金+加班加點工資-缺勤應扣工資；實發工資＝應發工資-代扣款合計
2.工資支付表（樣表1）適用於實行崗位工資制的企業。
附件2年月份工資支付表（樣表2）
發放單位發放時間： 年月日
製表人審核人：
說明:1.欄目關係:應發工資=崗位工資+技能工資+獎金+加班加點工資-缺勤應扣工資；實發工資=應發工資-代扣款合計
2.工資支付表(樣表2)適用於實行崗位技能工資制的企業。
附件3年月份工資發放單（樣表3）
發放單位發放時間： 年月日
製表人審核人：
說明：1.欄目關係：應發工資＝正常工作計件工資+加班加點計件工資；實發工資＝應發工資-代扣款合計
2.工資支付表（樣表3）適用於實行計件工資制的企業。
員工病假工資支付
首先，在計算病假工資時，職工工資 嚴格意義上應定義為 職工工資性收入 為職工在正常情況下實得工資的 據此，職工日工資 即 日工資性收入 為 實得工資天 其次，病假工資的計算，先按休假時間 以 個月 為標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為 職工患病休假在6個月內的病假工資計算方法 連續工齡 ...
工資支付條例全文
題要工資支付條例是由勞動部在1994年制定的乙個部門規章，其內容對勞動者的工資福利等作出了詳細的規定，無論正式工還是勞務派遣工，只要從事相同內容工作 付出等量勞動，就應該獲得同級別的工資待遇。下面，小編為大家帶來工資支付條例的具體內容，幫助你進行了解。工資支付條例 為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的...
工資支付承諾書
簽訂 工資支付承諾書 通知 為規範在本公司承建工程單位職工工資支付行為，預防和解決承建工程單位拖欠或剋扣職工工資問題，確保和諧穩定。根據 中華人民共和國建築法 中華人民共和國勞動合同法 安徽省工資支付規定 等有關規定，結合我公司實際，特制定 工資支付承諾書 以下簡稱 承諾書 現就 承諾書 簽訂的有關...