述職報告
各位領導同志們：
大家好！我叫賈玉珍，現擔任鑫飛後山垣煤礦機電礦長，半年以來，在公司和礦委的領導下，盡心盡責履行自己的職責，做了一些工作，但距上級的要求和質量標準化還相差甚遠，現就本人的工作和學習情況向大家做以下匯報。
一、堅持以人為本，實施人才工程，發揮人才效益，努力打造一流機電隊伍
隨著科技的進步，煤礦企業也在不斷發展與壯大，裝備越來越現代化、智慧型化、科技化。這就要求機電管理人員業務素質能跟上時代發展，然而面臨我礦機電人員底子薄、素質差的現狀，在礦領導的大力支援下，一是從培養人才入手，大力提高我礦機電部門人員職業技能和業務水平。比如：
同裝置的生產廠家聯絡，邀請廠家技術人員來我礦進行現場指導，通過對員工面對面的講解，使員工對裝置的效能、構造原理及維修都有了相當細緻的了解，並將各種相關資料印發到員工手中，定期召開機電人員學習交流會，通過各種手段，始終堅持以「理論學習與實踐操作相結合」為指導，逐漸的形成了在工作中學習，在學習中進步的好局面。大大提高了機電作業人員的整體技術水平；二是通過吸收人才，提公升機電隊伍建設水平，盡可能多與大專院校聯絡，把一些有知識、有技術的有志青年聘請到我礦來，為我礦服務。提高機電隊伍業務技能水平。
二、立足安全規程，強化機電安全質量標準化
煤礦機電是乙個複雜而龐大的系統，線路多、覆蓋廣、機械裝置多種多樣，為此，我們必須認真執行《煤礦安全規程》和《操作規程》，加強質量標準化管理，從1月份以來，我礦從三個方面進行了機電整改：
1、定期組織防爆大檢查，發現失爆裝置為零。加大了檢查驗收力度。實行裝置掛牌執行、維護責任到人制度。進而提高了裝置的完好率，降低了裝置的失爆率。
2、提高機電裝置的本質安全，做好三大保護。
自公司接管以來，我礦更換電氣裝置電子綜合保護器，所有運輸皮帶都完善了保護系統。規定任一裝置都不得甩保護執行。按《煤礦安全規程》要求重新規定了接地標準，正確驗測裝置整定並逐一調整，對原有主斜井提公升系統進行改造，從而做到裝置的安全執行。
3、完成公司下達的機電裝置「四檢」制度，在我礦的全面落實，加強值班人員對裝置的了解，能夠及時的發現問題，進行處理和維護，防止機電事故的發生。
4、每月在全礦範圍內組織機電大會戰隱患大排查，對班隊不能解決的遺留問題上報礦委，進行大整治，防止發生重大安全事故。
5、進行機電裝置、線路整齊、整潔的改造
隨著我礦質量標準化的不斷深入，針對井下機電裝置的差現象，把井下原來的鐵鉤更換成不可燃材料的塑料線鉤，們對皮帶大巷和軌道大巷的機電裝置進行了噴柒、更新。並對巷道900多公尺電纜進行了重新整理、敷設，做到了裝置亮、電纜齊、管路一條線。使我礦的機電質量標準化又向前邁進了一大步。
半年以來，我們在機電工作上邁出了一小步，做出了一點成績。應該說：我們的基礎還很薄弱，標準化才剛剛起步。
管理也不到位，與公司其它兄弟礦相比還有差距，還存在有許多缺點和不足。但是我堅信，只要我們奮勇直追，一步乙個腳印幹好每一項工作。把質量標準化持久的開展下去，做到持之以恆、常抓常新、一定迎頭趕上，為後山垣煤業做出我們的貢獻。
謝謝大家！
述職人：楊顯彪
山西新村煤業****述職
報告述職人：楊顯彪
機電副礦長述職述報告
述職報告 各位領導同志們 大家好！我叫王明，現擔任東窪北煤業 南區機電礦長，半年以來，在公司和礦委的領導下，盡心盡責履行自己的職責，做了一些工作，但距上級的要求和質量標準化還相差甚遠，現就本人的工作和學習情況向大家做以下匯報。一 堅持以人為本，實施人才工程，發揮人才效益，努力打造一流機電隊伍 面臨我...
機電副礦長礦長述職報告
述職報告 尊敬的各位領導 大家好 我叫 現年歲，任職於沁和能源集團中村煤業 擔任該礦機電副礦長，主要負責全礦的機電 運輸管理工作。學歷，職稱。白駒過隙忽然而已，轉眼間充實而又匆忙的2014年即將過去。一年來在礦委會 集團公司的正確領導下，在各位同事以及名奮鬥在機電一線職工的大力支援下，我們取得了全年...
煤礦副礦長述職報告
公司領導 2010年二月，上級領導和組織安排我任 煤礦副礦長，首先感謝組織和領導對我的培養和信任。一年來，在公司及 煤礦兩委的正確領導下，在職能部門同志的大力協助下，本人兢兢業業,緊密圍繞礦 帶好人 出好煤 建好井 零工傷 的工作方針和 隊伍建設 的工作主題，牢固樹立 安全為綱 的思想，堅持 按程式...