1日常違規操作分類
針對日常違規操作型別劃分為：特殊問題：對質量影響較大的問題；a類：嚴重不符合；b類：一般不符合；c類：輕微不符合。
abc類問題的劃分按照品保處下發的標準執行。
具體考核標準如下表：
2特殊問題考核制度
為了更好地控制產品質量、提公升車間現場現狀，針對工廠屢出不改的一些典型問題做了如下特殊規定：
（1）車間制定的手工清洗排期操作人員必須嚴格按照規定執行，未按照清洗排期執行的負激勵50元/次，班長30%連帶；
（2）出現的裝置問題要求裝置部門限期進行整改，未在規定時間內進行整改的每超過一天負激勵裝置負責人考核50元/次,直接上級30%連帶；
（3）原輔料、成品庫房存放的不合格品必須按照規定的時間處理，沒有及時處理的對相應的負責人負激勵50元/天, 直接上級30％連帶；
（4）檢查人員或質檢發現問題通知責任班組後當班得不到解決的，或者整改問題敷衍了事的對責任人負激勵50元/次, 班長30%連帶；
（5）成品發貨明細必須如實填寫，沒有記錄發貨明細或者記錄填寫不真實對責任人負激勵50元/次, 班長30%連帶。
（6）對於應該屬於質檢日常規範和監督的事情，其沒有按照要求進行檢查和指導導致出現不符合項的，對質檢和工藝員負激勵50元/次。
3.質量事故的考核規定
3. 3.1 輕微質量事故
人為失誤造成產品不符合相關標準要求數量在30-100件。
3. 3.2 一般質量事故
人為失誤造成產品不符合相關標準要求數量100-200件。
3. 3.3 嚴重質量事故
人為失誤造成產品不符合相關標準要求數量200-500件。
3.3.4 重大質量事故
人為失誤造成產品不符合相關標準要求數量500件以上的。
3.3.5 特大質量事故
人為失誤給公司造成的損失在10萬元以上的；
人為失誤導致上市後的產品被質監部門**，給公司名譽造成嚴重影響的。
3.4 質量事故的考核標準
輕微質量事故對責任人負激勵100元/次，車間班長30%連帶,質檢20％連帶；一般質量事故對責任人負激勵200元/次，車間班長30%連帶，質檢20％連帶；嚴重質量事故對責任人按照損失金額的3％考核，500元封頂；車間班長按照損失金額的2％考核，1000元封頂，質檢按照損失金額的1％連帶，200元封頂，由於灌裝或包裝工段工作失誤導致造成嚴重質量事故，經整改後可以正常放行，負激勵責任人、班長200元/次，經時間確認造成該問題的發生屬於質檢在1.5小時內未監控的質檢15％連帶，屬於質檢在1.5-3小時內未監控的質檢25％連帶，屬於質檢在3小時以上未監控的質檢35％連帶；重大質量事故責任人按照損失金額的3％考核， 800元封頂，車間班長按照損失金額的2％考核，1500元封頂，質檢按照損失金額的1.
5％連帶，300元封頂，由於灌裝或包裝工段工作失誤導致造成嚴重質量事故，經整改後可以正常放行，負激勵責任人、班長300元/次，經時間確認造成該問題的發生屬於質檢在1.5小時內未監控的質檢15％連帶，屬於質檢在1.5-3小時內未監控的質檢25％連帶，屬於質檢在3小時以上未監控的質檢35％連帶質量事故品控處、生產處長按照責任狀的考核進行兌現。
特大質量事故按照液奶生產部質量考核制度執行，也可以由工廠第一負責人根據問題的實際情況確定最終處理結果。
3.5 一般性市場反饋以及指標不合格的考核標準
品控接到的消費者或經銷商直接投訴的責任劃分及考核金額如下：
（1）以上考核班長30%連帶。
（2）成品微生物出現乙個不合格對責任人及班長負激勵50/次、質檢負激勵30/次，半成品微生物指標、成品理化指標（指企業標準）出現不合格時，對責任人及車間班長負激勵50元/次，質檢負激勵30元/次；
3.6考試驗證考核制度
品控處組織的質量相關方面的培訓考試無故不到者負激勵50元/次，如有事不能參加者需經過品控負責人或的同意。
每次組織的考試驗證，取得第
一、二、三名成績的分別正激勵100元、5元、30元；成績後三名的分別負激勵100元、50元、30元；不及格人員第一次負激勵30元（如果不及格者與倒數後三名衝突的按照後三名考核金額處理），並參加下一次的補考,第二次仍不及格者負激勵100元，並進行第三次補考，第三次仍不及格者負激勵200元，並建議對該員工調崗處理。
考試過程中作弊的第一次給予警告，第二次成績直接記為0分。
3.7 報表填寫考核制度
針對前期各類報表執行的情況，現對各報表的填寫進行了修訂，同時也為了更好的規範報表，特制訂如下規定：
（1）報表要求每日9：00前上交到辦公室,未按時上交對責任人負激勵10元/次。
（2）所用報表無內容處必須用直尺劃斜線(「/」)，報表不允許有塗改現象，每有一處填表不規範或不準確負激勵10元，有上交不全面的，一次考核20元。
（3）報表出現漏填、錯填對責任人負激勵10元/處。
以上考核車間班長30％連帶。
鄂托克旗神怡礦物質飲品開發有限責任公司
2023年03月01日
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