一、為了加強大棚蔬菜生產管理，明確工作內容和責任，規範操作要求，保證經濟效益，調動生產積極性，特制訂本方案。
二、大棚蔬菜生產實行公司統一管理下的員工個人或員工小組承包負責制。公司負責制訂承包方案。員工或小組願意按照方案承包進行生產的，可向公司報名，經公司同意後，分配給大棚，開始實施承包。
三、蔬菜生產必須嚴格按照國家標準《有機產品》gb/t19630.1—2011和本公司制訂的《有機生產管理手冊》、《有機蔬菜生產管理彙編》的要求進行。嚴禁使用化學農藥、化肥、轉基因、激素。
四、每個承包人或小組承包一定面積進行種植管理。根據土地和大棚狀況，乙個男工承包種植3畝，女工承包種植2畝，瓜果類蔬菜面積減少三分之一。2至5個員工可組成1個小組進行承包。
五、公司負責大棚建設、棚外道路水溝建設、噴灌設施、運送基肥、拖拉機耕地、生產計畫、種植品種、技術指導等工作。
六、大棚生產承包人負責大棚設施日常維護、調整薄膜遮陽網、施撒肥料、起壟做畦、播種栽苗、噴水灌溉、清除棚內外雜草、防治病蟲害、引蔓打枝授粉、清理內外水溝排水防澇、採摘蔬菜、清理採摘後土地等工作。具體工作要求按照《大棚蔬菜生產承包操作規程》的規定執行。
七、承包工資實行基本工資加效益工資方式。男工基本工資2000元，績效工資0至2000元，女工基本工資1334元，績效工資0至1334元。
八、每月出勤29天以上，超出天數每天獎滿勤獎基本工資除以30天數；出勤19至24天的，扣未出勤天數每天15元伙食費；出勤18天以下的為自行退出承包，改按臨時工計算付給工資。
九、績效工資按照公司每月評定的業績評級計算付給。葉類菜長勢良好、符合要求、畝產1500斤以上，為優秀級，績效工資全額付給；葉類菜長勢一般、有輕微病蟲害、符合要求的蔬菜產量畝產800至1499斤，為一般級，績效工資按一半付給；葉類菜長勢不好、病蟲害嚴重，符合要求的蔬菜產量799斤以下，為較差級，不付給績效工資。員工的績效工資，待30天後（期間經蔬菜檢測合格和未發生投訴應負責任問題）付給。
十、承包員工家庭住處距離公司比較遠的（指4公里以外），公司提供住宿和早中晚餐。距離較近的，公司提供中餐。
大棚蔬菜種植承包協議
公司甲方 發包方 乙方 承包方 身份證號碼 一 承包專案內容 甲方現將所屬的基地號種植棚，合計畝承包給乙方從事蔬菜種植 養護 採摘等相關工作。二 承包費用及利益分配 1 土地地租由甲方支付 2 乙方負責完成的蔬菜種植目標產量，按每月簽定的 蔬菜產量目標任務明細表 進行考核，詳見附表1，以過磅簽字驗收...
食堂承包管理方案
一 管理制度 食堂的管理制度是乙個餐廳的生命，當今社會是知識經濟時代，管理越來越為企業所重視。管理水平的高低直接影響著食堂的經營效益。故 管理出效益 是硬道理，在制訂日常的管理制度時應著重考慮以下三個方面事宜。1.人力資源方面 包括 用工制度 薪金制度 激勵制度等 2 經營銷售方面 包括銷售物件 方...
總承包管理方案
工程總承包管理模式 本著 實施總承包管理，全面履行業主合同 的原則和目的，我們確定施工總承包管理的理念為 服務業主，無份外之事，管理分包，無不管之事。在施工總承包管理中，我們將堅持 公正 科學 統一 控制 協調 的原則，以實現工程各項目標，確保向業主交付滿意工程。本工程總承包單位就整體工程的進度 質...