拓展訓練需要注意什麼

--明陽天下拓展培訓

越來越多的企業意識到對員工開展拓展訓練的必要性和優勢。但是由於企業對拓展訓練的了解不夠深，如何選擇真正適合本公司的拓展訓練成為很多企業需要面對的問題。

1、將室內培訓與戶外體驗式拓展相結合

在室內授課時學員所掌握的知識是員工成長的硬體，在戶外拓展使員工互相團結成為共同奮鬥的軟體。學員需要掌握的知識是培訓師在自己既有的知識架構上帶領學員們進行戶外式的體驗培訓，通過拓展專案的完成情況，對學員進行指導，從而讓學員學會思考怎樣去解決問題，並且運用於工作中。

讓學員在體驗中成長起來是乙個重要的過程。授課與體驗式培訓是相輔相承的，在授課之後的體驗式培訓是一種享受，同時又是一種知識體驗的沉澱。

2、注重戶外拓展訓練之後的總結和回顧

拓展訓練的關鍵就是要利用訓練對隊員的心靈衝擊讓其體會到團隊與企業的關係、個人與團隊的關係、個人成長對企業的貢獻。所以，培訓師的回顧與分析是給隊員乙個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓展培訓給隊員帶來的感受在心中扎根、發芽、蔚然成林。同時，彼此之間要交流想法，加深溝通與分享。

3、注意培訓後的及時反饋

企業進行拓展培訓的目的就是要將培訓效果貫徹到學員的工作當中去。因此，培訓後的反饋十分重要。要將員工在拓展培訓的各種片斷、語言以各種形式反映出來，讓員工找到可以用以學習利用的素材。

這樣才能將訓練所得的體會運用到工作中。