企業應逐步培養個人安全行為文化

2022-03-12 03:39:00 字數 615 閱讀 6991

比如,獨山子最近發生了一起車禍,一家三口開車上山遊玩,在回家途中,母親沒有執行安全要求,坐在副駕駛位置未記掛安全帶。但是兒子坐在後排,安全意識非常強,記掛了安全帶。不幸發生了,車輛失控翻入山溝中。

母親由於未繫掛安全帶當場死亡,而兒子由於繫掛了安全帶,只是受了輕傷。從這可以看出,乙個人的安全行為是多麼重要,關鍵時刻能夠挽救人的生命。

在企業的生產過程中,每個職工的安全行為文化的形成能夠減少大量的生產事故。尤其是乙個企業基層領導的安全行為能夠帶動基層車間的安全文化的形成。基層領導就是基層車間安全榜樣,他時時刻刻在給企業員工灌輸安全行為意識。

好的榜樣可以使基層車間有個好的安全意識,不好的榜樣也可以使基層車間形成不了安全意識。比如2023年獨山子發生的「6.29」硫磺車間硫化氫中毒亡人事故,基層車間領導對安全漠視,報警表計報警未引起重視,現場操作前未進行氣體監測。

這些習慣性違章和車間的安全行為文化缺失有很大的關係,如果有乙個人安全行文文化強些,對報警採取了確認,就不會發生令人痛心的安全事故。

總之,乙個企業的個人安全行為文化的培養對於安全工作的長治久安起到了決定性作用。對於個人來說,要確保個人在工作生活中的安全,就必須要形成個人的安全行為文化,處處遵章守責,才能在我們到處充滿危險的生活中保持安全,才能鑄就我們企業的安全生產的基石。

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