施工現場的材料管理辦法

2022-03-11 03:40:59 字數 3061 閱讀 6389

機具裝置管理(獎懲)辦法

第一章總則

第一條為了加強施工現場材料管理工作,促進材料管理工作規範化及安全文明施工的管理,充分調動全員節約使用材料的積極性,發揮施工管理人員的職能作用,最終實現杜絕材料浪費現象,減少材料消耗,降低工程成本,達到工程施工最高經濟效益為目標特制定本辦法。

第二條 《辦法》的獎懲範圍:

1、凡是參與公司直屬管轄的建設工程活動過程中,能自覺遵守相關規章制度,對杜絕材料機械損失浪費工作成績顯著的;

2、因違反相關規章制度、監督管理不力、技術操作失誤、使用的材料、機械不當等,造成公司的材料、機械裝置設施、產品等的損失、損壞、遺棄、遺失、返工等損失浪費現象和行為的。

第三條《辦法》的獎懲物件:

1、凡在公司直屬管轄的建設工程內,參與建設工程活動的專案經理或專案負責人、施工管理人員、材料員、機電管理人員、勞務單位或施工班組和工人。

2、對施工現場所有的產品、半成品以及材料、機械裝置、設施等的檢測、驗收、維護、堆放、保管、使用、餘料挑選再用、退場等造成鋪張浪費的所有人。

第二章獎勵辦法

第一條施工管理人員在施工管理工作中,對減少或杜絕材料、機械損失浪費現象,工作較為突出,在月終人事考核評議時,應調增績效工資的鼓勵。能提出書面改進施工管理的合理化建議,被採納的,對減少或杜絕材料、機械裝置損失浪費現象,工作成績顯著,予以通報表揚,並結合年度工作成績,專案部發給一次性的獎金。

第二條施工班組或個人在施工作業過程中能提出合理化建議,對減少或杜絕材料、機械裝置損失浪費的現象有明顯改進,工作成績顯著的。給予下一建設工程的施工任務優先安排或發給一次性獎金,以資鼓勵。

第三章處罰賠償的責任

第一條工程專案負責人/專案經理在日常施工管理過程中,每月有發生下列情形之一的,按材料機械損失浪費重置價值10%的處罰,最高處罰限額不超過當月工資總額的50%。

1.未能嚴格貫徹執行公司管理體系制定的相關規章制度,對使用的材料沒有嚴格的控制措施,至使材料損失浪費的;

2.未落實施工管理人員的崗位職責,管理人員對施工現場使用的材料、機械管理不善、控制措施不力的,致使經常發生材料、機械裝置損失浪費現象和行為的;

3.施工管理人員的施工技術操作失誤,未能及時發現整改,導致分部分項工程返工,造成材料損失浪費的;

4.未嚴格執行相關技術規範和標準,未實施分部分項工程驗收制度,至使分部分項工程返工,造成公司材料損失浪費的;

5.施工現場使用的材料計畫不實、監督協調不力,而造成公司材料超量積壓,至使材料過期、損壞或報廢損失的;

6.對施工現場使用材料、機械裝置,有損失、浪費的現象和行為不及時制止和整改的。

第二條材料員、機電工在日常工作過程中,每月有發生下列情形之一的,按材料機械損失浪費重置價值10%的處罰,最高處罰限額不超過當月工資總額的50%。

1.日常工作未能嚴格執行《建設集團物資管理手冊》和《崗位職責》,致使材料管理工作混亂、檢查控制等管理不力,造成材料、機械裝置損失浪費的;

2.驗收材料不認真、數量不實、質量不符合施工技術和質量標準要求而簽收,造成公司經濟損失的;

3.對未使用的材料、機械,未按規定做好日常工作,而造成公司經濟損失的;

4.對施工班組和工人領用的周轉性材料及其附件配件、機具以及易損用品,無發放領用簽收記錄,造成公司材料損失,無法追究責任的;

5.對施工現場的材料、機械沒有檢查維護,或有損失浪費的現象和行為不及時整改和上報的;

6.擅自處理有價廢舊料具及包裝物的。(暫定)

第三條施工現場管理人員在日常施工管理工作過程中,每月有發生下列情形之一的,按材料機械損失浪費重置價值10%的處罰,最高處罰限額不超過當月工資總額的50%。

1.對主管的分部分項工程以及施工班組和工人,所使用公司材料、機械裝置的控制監督和調整等管理不力,造成公司材料、機械裝置損失浪費的;

2.在施工管理工作過程中,主管的各分部分項工程未能認真按照施工圖紙的設計要求、《專項方案》、相關技術標準、施工工藝、操作規程和對分部分項檢驗制度等要求進行施工管理,導致影響工程質量而返工,造成公司材料損失浪費的;

3.未有按照相關的施工技術規範進行施工,造成施工建築物的水平度、垂直度、幾何尺寸等超過規範要求,造成公司材料損失浪費的;

4.工作不負責任、施工技術失誤,而導致材料、機械裝置損失浪費的;

5.負責主管分部分項工程的施工班組和工人對建築產品、材料、機械裝置的維護、使用有損失浪費的現象和行為未能及時制止,又未能向工程負責人提出整改意見或上報的。

第四條其他工作崗位的施工管理人員在工作中,因違反相關規章制度,工作不負責任、操作技術失誤而導致公司物資損失浪費的,按材料機械損失浪費重置價值10%的處罰,最高處罰限額不超過當月工資總額的50%。

第五條施工班組和工人,因違反相關技術規章制度、技術操作失誤、使用材料、機械不當等,造成公司材料、機械裝置設施損失浪費的行為,按照《施工班組材料、機械使用獎懲細則》的規定處理。相關部門在簽定班組的施工合同時,應附上《獎懲細則》,以便執行。

第六條其它獎懲條例

1、在材料管理過程中對採用先進的管理辦法或控制手段、明顯降低材料成本的,由專案部根據情況進行鼓勵。

2、在採購過程中有超價或質次行為,且無正當理由的超價或質次數額的2倍責罰當事人,情節嚴重的追究法律責任。

3、在材料消耗過程中,對材料消耗超支嚴重且管理嚴重不善者,由專案部提出處理意見,直至辭退該崗位人員。

4、對不按材料管理制度辦事,嚴重干擾材料管理辦事程式,專案部可以直接辭退該崗位人員。

5、對進場材料、租賃機械計時、公司機械油料及維修費用等,有弄虛作假、隱私舞弊現象者,取消獎金、扣罰工資。

6、保管員及相關人員對各種材料的進場數量須認真點驗,如果驗收人員工作疏漏導致材料數量不足、不合格品流入現場使用而造成質量問題給專案部造成損失時,由專案經理決定按損失金額的10%的處罰與教育,嚴重者調離工作崗位。

7、保管員(看場員)負責本責任區現場材料管理,清理現場剩餘材料,並妥善堆放看管,嚴防丟失、被盜和私自將材料出賣,一經發現丟失、被盜將由看場人員(或相關責任人)賠償。收料員(看場員)私自出賣材料按偷盜論處,賠償損失並辭退。

8、向關係單位索要回扣及禮品禮金或其他好處的,以及故意洩露公司機密,或蓄意損害公司形象利益的,扣除個人當月全部工資並辭退。

施工現場材料、機械使用管理獎懲決定書

工程名稱填寫日期:

說明:本表一式三份,專案部,當事人(或班組),財務部各乙份。

填寫本決定書,選擇適用的相關檔案時,在( )內打上「√」

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