2023年春蘇坑中心小學綜合科教研總結

2022-03-09 01:46:26 字數 1100 閱讀 3270

四、堅持以研促教,提高課堂教學效益。

1、樂指導,重交流。課程改革中,要求確立有效的課程改革理念,把握課改方向,引領教師開展教學研究,與師生共成長,同發展。我組人員經常走進課堂、走進教師、走進學生,與教師交流分析課堂教學存在的普遍問題,掌握師生課堂教學的狀態,尋找改進課堂教學的策略。

在聽課中,重在研究和發展教師的教學經驗,把推廣成功的教學經驗變為全校教師的教學財富;重在營造教師成長和專業發展的良好環境:對迫切希望指導的教師,幫他「登高」;對盼望展示自己才華的教師,給他們「搭台」;對害怕聽課的教師,為他們「加油」。

2、重科研,育良師。結合農村小學實際,我們扎扎實實地開展了教育科研活動,引導大家從「教書匠型」走向「研究型」。一是採取「走出去、請進來」的途徑,擴大教師的視野,感受課程改革的步伐。

在科研方面捨得投入,不放棄每一次外出學習的機會,組織部分教師赴外地名校考察學習,或者參加研討會,借鑑他人先進的管理經驗和教學方法,盡可能讓教師多渠道汲取營養,提高水平。如2023年6月選派黃松青、張其洪、王桃花等老師到泉州市實驗小學參加「綜合實踐教學觀摩活動」,同時結合本校自身實際,開設教學講座,教師聽了,都說這樣的講座開得好,能夠觸及基層教學的實際,具有很強的實效性。二是重視教育科研,促進教師專業化發展。

開校初,學校認真研究制定了教研活動計畫,保障了教研活動的正常開展。開展了「關注學生的個性差異,實施有效的差異教學」課題研討活動,為了真正使教研活動經常化,我們認真開展校本教研活動,讓「每人一課」活動在平實中開展,在研究中提公升。「每人一課」作為學校的一項常規教研活動,每位教師都覺得這樣的課具有現實價值,所研究的問題也具有針對性。

通過教研活動的紮實開展,有力促進了教師之間的相互學習、共同進步。營造了濃厚的教研氛圍,提高了教研水平。三是引進了教科研激勵機制。

為營造良好的科研氛圍,為調動教師開展教育科研的積極性,學校制定了教育科研的各項管理制度,如制定了《蘇坑中心小學獎學獎教方案》、《蘇坑中心中心小學績效津貼實施辦法》等,對教學業績突出的教師,及時給予表彰和獎勵,並記人檔案,作為個人評優評行、晉級、競聘的重要依據。

成績屬於過去,在欣喜的同時,我們仍清醒地知道我們還需要認真反思,及時總結經驗,以便更好地開展教學教研活動,為促進我校教師專業發展,提高學校的辦學效益而不斷努力。

蘇坑中心小學綜合科教研組

2023年6月30日

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