職稱工作適應經濟社會發展需要的思考

【摘要】職稱工作是人力資源和社會保障工作的重要職能之一，為使職稱工作更好、更快開展，通過對現階段存在的問題調查分析，提出幾點初淺的想法。

【關鍵詞】職稱工作；技術人才；存在問題；初淺想法

職稱工作是人力資源和社會保障工作的重要職能之一，肩負著專業技術人才培養和選拔的重要使命，也承擔著開發人才、留住人才、用好人才責任。隨著經濟社會發展，職稱工作服務社會經濟建設、服務民生發展、服務基層和廣大專業技術人員的作用越來越重要。同時，職稱工作與人才發展需求不相適應的問題也更加明顯。

為此，經過調查分析和總結分析後，對職稱工作談點初淺的想法。

1.林口縣職稱工作現狀

近年來，職稱工作得到普遍重視和關注。職稱報名考試、評審管理基本實現了服務網路化、實施系統化。各部門、各單位對職稱申報和待遇兌現也比較重視，專業技術人員也積極報考職稱等級，每年都有大批人員報名參加職稱考試，而且人數呈逐年遞增趨勢。

截止到2023年底，全縣有職稱專業技術人員6028人。從分布情況看，教育、衛生類3804人，佔63.1%；經濟、會計、審計類705人，佔11.

7%；工程技術類1235人，佔20.5%；其它類284人，佔4.7%。

從職稱級別看，具有高階職稱，也是縣以上專家和學科帶頭人829人，佔13.8%；中級職稱2598人，佔43.1%；初級職稱及以下2601人，佔43.

1%。從全縣統計的人才資料看，全縣共有各類人才11591人，佔全縣總人口的4.1%。各類人才以黨政、專業技術和農村實用人才居多，其中黨政人才佔11.

4%，專業技術人才佔52%，農村實用人才佔19.3%。從人才學歷結構看，研究生以上學歷94人，佔1.

6%；本科學歷1436人，佔23.8%；大專學歷1555人，佔25.8%；中專及以下學歷2943人，佔48.

8%。2.職稱工作中存在問題

2.1專業技術人才難以滿足經濟社會發展需要

從人才調查情況看，十三個鄉鎮人才總數為7524人，佔人口總數的2.7%，遠遠低於全國8.9%的平均水平。

從行業看，專業技術人員大多分布在教育、衛生等公共服務機構，基層生產一線人才匱乏，農業農村人才服務隊伍嚴重不足，導致部分科技成果無法轉化為生產力。