五芳齋開展「優秀店長與收銀崗位能手」評比活動

2022-03-01 13:55:24 字數 713 閱讀 8143

隨著國民經濟的發展和居民收入的逐年提高,國內消費需求日益呈現出多樣化、個性化、多層次以及追求品牌的特點,其中追求消費品質的比重不斷增大。為了更進一步地強化店長的門店管理意識,鼓勵員工輪崗,爭創銷售達人。最終,形成團隊間良性競爭,建立你追我趕的行為態勢,同時提公升個人綜合能力,也獲得豐裕報酬,經五芳齋連鎖專賣中心營運科與體系優化科商議決定,2023年度將開展「優秀店長年度評選與收銀崗位能手」評比活動。

優秀店長評選活動結合各店2023年經濟指標責任書考核細則,包括經濟指標書、3項9條管理義務、分季管理重點進行評選,該考核按季度記分制,全年統計彙總,得分排名前五位直營門店店長,直接獎勵;得分排名後五位直營門店店長,將在2023年做相應崗位調整。收銀崗位能手競賽評比活動,競賽物件為所有門店收銀崗位人員,根據單店間2人以上收銀崗位銷售排名或佔比優勝者進行物質獎勵(當班收銀員在日結單上簽字確認,店長月度彙總記錄),每月將以連鎖期刊通報成績;八月份對各店累計排名優勝者進行「連鎖專賣中心-收銀能手」技能比武。優勝者將給與一定的物質獎勵。

此外,本次活動得到了五芳齋集團工會的大力支援,這無疑是對五芳齋連鎖門店店長及全體員工工作的肯定與再創佳績的希望。

相比於優惠的**,消費者更在乎產品的質量。品牌忠誠的驅動力分別為質量(88%)與消費者服務(72%)。而為了贏得消費者的品牌忠誠度,第一印象(48%)和服務與體驗(40%)是消費者們最為關心的。

實際上,五芳齋評優活動可理解為是一種激勵手段,可以改進工作、提高員工的服務意識與積極性,使其最終創造銷售佳績。

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