集體獲各級榮譽，按上述辦法計分，同級取最高。
七、教師考核（中二近5年，中一近5年）
1、考核稱職不計分
2、考核乙個優秀計1分
累計加分。
八、考勤
職評近兩年四學期全勤計10分。請事病假每天扣0.5分，扣完為止。有曠課計0分。按年度考核檔案達不到考核標準的一票否決。
九、任教獎勵
在初三任教每年計1分，其他每年計0.5。任多班多學科不累積計算。
十、輔導學生（近五年）
以組織單位為定級依據，同級不累計。學區1分，縣級2分,市級4分，市級以上5分。
十一、優秀課、課件、教學設計、課題獲獎（近五年）以組織單位為定級依據，不同級別累計。學區級3分，縣級5分；市級8分；
十二、職評小組按以上量化細則核實無誤後，按積分高低排出名次，再按上級核定指標名額由高到低分推薦評選人參加評選。
說明:1、此標準作為初評評審的主要依據。
2、此方案自教代會通過之日起執行。
3、此方案如遇與上級評審檔案不一致之處以上級檔案標準要求為準。
4、此方案由學校初評委負責解釋。
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