1 崗位標識
2 崗位職責
全面主持公司生產部門的工作，組織並督促下屬人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
3 主要工作內容
2.1規劃管理
2.1.1參與研究制定公司發展戰略和中長期規劃
2.1.2執行公司發展戰略和中長期規劃
2.1.3修訂公司發展戰略和中長期規劃
2.2技術管理
2.2.1總經理的領導下，全面主持公司技術管理工作。
2.2.2制定年度技改工作計畫，組織實施並進行考核和驗收。
2.2.3主持公司現有生產技術檔案（工藝規程、操作法等規範和標準）的修改、審定、批准、發布、實施等工作。
2.2..4協助總經理或受其委託，組織對公司重大建設工程專案和技改專案的可行性研究、方案論證、初步設計審查等。
2.2.5聯絡並確定重大建設工程專案和技改專案設計及施工單位。
2.2.6組織公司科技專案審核及驗收工作。
2.3.新技術、新產品開發
2.3.1對研發專案進行管理，對過程進行監督、審核。
2.3.2主持制定年度公司科技工作計畫（技術指標、消耗指標、進度、預算等），並確定專案等級。
2.3.3主持新技術、新產品技術及市場調研並審核產品市場調研報告。
2.3.4下達設計和開發任務招標書，審定專案負責人，負責批准設計開發計畫書，簽訂研發專案合同。
2.3.5審定研發專案的技術路線、實驗方案、危害因素分析識別。
2.3.6組織審定專案研究試驗報告、試產報告、試用（執行）報告；
2.3.7主持新工藝、新產品工藝規程的編寫、修改、審定及發布實施等工作；
2.3.8組織審定公司專案技術鑑定報告、專案可行性研究報告、科技專案申報資料。
2.3.9組織對公司研發專案驗收，並兌現專案獎。
2.3.10專案資料的儲存、歸檔。
2.4主持公司產學研合作工作
2.7.2技術管理制度、設計開發制度的制定、修改及貫徹落實；
2.7.3負責下屬部門人力資源配置及工作環境的改善；
2.8崗位考核與激勵
2.8.1制定公司科技專案獎勵辦法
2.8.2制定研發人員崗位工作標準及考核辦法
2.8.2負責對下屬的月度及年度考核。
2.9其它職責
2.9.1對本部門技術保密負責。
2.9.2對本部門的安全工作負責。
2.9.3總經理賦予的其他職責。
2.4.1落實公司與有關大專院校、科研院所的產學研合作等活動，組織公司學術交流活動。
2.4.2組織對引進技術的評審、複製、實施、消化、吸收、改進等工作。
2.5專案資金管理
2.5.1制定年度研發專案經費預算。
2.5.2審定月度原材料計畫；
2.5.3審定公司研發用裝置、儀器計畫。
2.6技術人員的培訓工作
2.6.1制定技術人員的年度培訓計畫
2.6.2執行技術人員的年度培訓計畫
2.7制度建設及人力資源管理
2.7.1制定直接下屬崗位說明書
4 職權
4.1有聘用、培訓、考核、調配、晉公升、懲處和(建議)解聘所屬人員的權力；
4.2有向上級提出公司管理、發展方面建議的權力；
4.3有向下級授權的權力；
4.4對業務範圍內緊急事件有處理權；
4.5對公司生產、經營的知情權
5 崗位待遇
5.1 崗位環境：配備獨立辦公室、辦公家具、**、手提電腦、空調
5.2 薪資等級：略
5.3 福利待遇：略
5.4 職業發展：略
6 崗位要求
6.1 生理要求：男性，年齡30-55周歲，身體健康。
6.2 素質要求：精通業內最新技術方法；能夠把握行業發展趨勢和業務發展動向；有紮實的理論基礎和技術工作經驗。
6.3 能力要求：很強的溝通能力、協調能力、管理能力、激勵能力、領導能力、創造能力等。
7 檢查與考核
按《公司各級考核規定》執行
8 修訂歷史
本標準在2023年首次發布實施，現為a0版。
總工程師崗位職責
一 由公司董事長授權，在公司總經理的領導下開展工作，具體負責經營管理工作 二 在本崗位上，認真遵守國家法律和黨紀條規，嚴格執行公司的各項規章制度，遵守公司行為規範。工作中勤奮敬業，廉潔自律 三 依據總工程師崗位職責開展工作 四 貫徹執行國家有關經營開發政策和法規，國家和行業的有關技術標準 規範和規程...
總工程師崗位職責
1.服從公司領導，根據公司總目標進行目標分解，對各項目標按實際情況落實季度計畫，指導督促工程部，編制月度計畫，檢查計畫執 況。2.對接好具體設計 勘察 建設質量 建設安全 建設現場文明管理 建築造價 建設監理相關工作。3.協調專案建設施工之間關係。4.編制各所屬部門的管理制度和崗位責任制。5.配合做...
總工程師崗位職責
1 負責專案的工程施工技術工作，貫徹執行國家的技術政策，開展各項技術活動，積極採取技術措施，高速度 高質量 低消耗地完成施工任務，遵守集協和公司的經營管理程式與各項規章制度。2 主持編制 審批大型建設專案及結構複雜 施工難度較大的特種工程的施工組織設計。審批分包單位上報的單位工程施工組織設計 有關技...