2019公務員面試技巧 應變類問題的加分利器

2022-02-26 04:35:01 字數 961 閱讀 9822

下面,中公教育專家帶領大家一起來**:應變類問題在答題時要關注的細節以及如何規避相關陷阱。

一、審題階段重細節

很多考生在審題時粗心大意,自認為答之甚好自鳴得意,但事實上審題時錯失了很多的細節,導致答題內容差之毫釐謬之千里。

那麼哪些內容往往比較容易被忽略呢?如:自身的身份,題目中的矛盾、情境等,又如:題目中有多重矛盾時,部分學生往往會漏掉一些類似於群眾圍觀等細節矛盾。

那面對這些問題該怎麼解決呢?那就需要大家把審題能力當做基本功來進行反覆練習,審清題目中情境、身份,要解決幾個問題,分清問題的輕重緩急關係,明確處理的目標和順序。還得辨析有些題目中的幾個問題之間是否存在衍生關係,也就是,是否由乙個問題引發了另乙個問題,要理清這些問題之間邏輯順序,具體解決。

二、答題階段全面把握各個矛盾

很多考生在答題時往往容易加入個人的主觀色彩,不從題目出發往往會走入弱化矛盾或者強化矛盾的誤區。

過於弱化矛盾是指理想化認識問題,理想化解決問題,讓考官覺得考生解決問題過於簡單粗暴,是缺乏社會工作經驗和處理問題能力的體現。例如: 「單位開會,已經預定好場地且發放了會議通知,但開會前一天卻得知另乙個單位和我們的會議時間地點完全重合,你是會議負責人,你怎麼辦?

」這種情況下應該通過各種方式合理解決問題,而有的學生就把「跟場地負責人協調,讓他們把會議室讓給我們用」作為解決問題的唯一方式,想當然的認為這個方式成本低,效率高。

對於弱化矛盾的學生,要提公升審題能力,始終圍繞題幹資訊理性分析需要解決的所有問題。不要為了答題而答題,而沒有意識去體現自己解決問題的能力,導致思考和處理問題簡單化,同時要學會觸類旁通積累解決問題的方法,勿一味簡單理想化答題。

過於強化矛盾是指,學生給自己挖填不了的「坑」。主要表現為答題時總是給自己設定「假如這樣不行的話,就……」,導致最後問題沒有解決或者自己說不下去。

對於過於強化矛盾的學生,要遵循題幹矛盾,做有利於自己答題的合理假設,所有假設自己要能妥善解決。不要為了假設條件而假設,讓自己收不了場。

**:中公教育彭麗

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