2019第二期職業健康培訓績效評估報告

2022-02-25 17:34:20 字數 738 閱讀 2016

為了全面提高我礦員工整體素質,為安全生產保駕護航,滿足我礦經營發展的需要,堅持以安全生產需要為基礎,根據礦裡生產發展規劃的需要制定了培訓報告。培訓報告如下:

一、培訓人數

2023年3月29日,我礦組織新入礦人員進行了第二期職業安全健康培訓學習及理論考試,共計27人。此次培訓共1天,經考試全部合格;經過此次培訓學習,員工對本崗位存在的職業安全健康相關知識有了充分的了解及掌握,促進我礦職業健康良好的發展。

二、員工培訓內容

對員工的培訓課程安排,特制定了培訓計畫,明確了培訓部門、授課老師、培訓內容及培訓時間,保證了培訓順利實施。

三、教師選聘及授課情況

教師選聘方面由礦內部兼職教師組成,選聘專業過硬、經驗和理論知識豐富的技術骨幹任教,每位教師都能夠認真的授課。

四、考核情況

培訓考核主要分為兩種形式:一是學員的考勤,二是學員的考試成績。考試是根據授課教師講課重點彙總,最後抽出部分作為考試內容。

在培訓工作中絕大部分的學員能夠遵守培訓班課堂紀律,認真聽講。

五、培訓實施方面

我礦主要培訓場地為礦辦公樓一樓,我礦一樓會議室配備相應的桌椅及多**,可以滿足培訓要求。

通過本期培訓的績效評估總結,本次培訓工作還是比較滿意的,多數員工對職業安全健康相關知識有了一定了解及掌握,同時希望各個區隊、部室要高度重視培訓學習工作要求,認真參加培訓,態度端正,進一步提高培訓質量,從而提高我礦人員綜合素質,逐步加強我礦安全科學化管理。

神山露天煤礦

二○一六年三月二十九日

TRIZ培訓第二期總結

2010創新方法師資培訓第二期學習總結 8月22 8月27日我參加了科技部2010創新方法師資培訓班的第二期培訓,在7天的培訓中,師資班的教授們進一步對triz理論的知識做了講解。回顧第二期所學知識總結如下 一 理論知識總結 一 技術進化理論 triz中的進化理論的主要成果包括 s型曲線,產品進化定...

第二期制度

制度落實很重要 一項制度的制定 審核 落實有嚴格的程式,跳過這些程式,簡單化的操作不僅不能使這項制度得不到很好的完善,還可能使這項制度不能更好的落實。首先談制定,制定制度的目的是為了規範範圍內人的行為規範,為了使人的行為規範在控制範圍內或者規範的條件下行使,做出具體的操作規法和方法,這就是程式,所謂...

2023年健康教育諮詢活動第二期

健康教育諮詢活動 第二期小松衛生院 2016年3月 建甌市小松衛生院檔案 松衛健教 2016 04號 關於舉辦健康知識諮詢活動的通知 各位村民 按國家基本公共衛生健康教育服務規範要求 為更好地普及公眾衛生防病知識,增強公眾的自我健康 自我保護意識,促進公眾身心健康。小松衛生院將舉辦一期健康知識諮詢活...