為全面了解員工在工作發展、薪酬福利和工作環境等方面的滿意度，特制定此調查問卷，以通過調查制訂或調整人力資源政策，創造積極和諧的工作氛圍，實現公司與員工的共同發展。
本調查問卷為匿名填寫，內容嚴格保密，請認真作答，並於2023年x月x日前將填好的調查問卷直接投入意見箱。
人力資源部
2023年x月x日
請在所選的序號上打勾，如需特別說明，請在題目下方的空白處註明。
一、 您對工作時間和加班時間滿意嗎？
1、太多 2、太少 3、合理
二、 您每天的工作量合理嗎？
1、太多 2、太少 3、合理
三、 您在工作上的困難都能得到迅速的幫助和解決嗎？
1、是 2、還可以 3、不是
四、 在安排工作、指導或培訓時，您的主管的態度和語氣可被接受嗎？
1、是 2、一般 3、簡單粗暴，不能接受
五、 您對工作環境和工作布局滿意嗎？
1、是 2、一般 4、不滿意，原因
六、 您選擇公司優先考慮的因素是：（可多選）
1、工資福利 2、工作時間 3、人際關係 4、有學習和晉公升的機會 5、工作有保障 6、其他
七、 您認為公司對您最大的吸引力有哪些？
1、工資福利 2、合理工作時間 3、良好的人際關係 4、有學習和晉公升的機會 5、喜歡現在的工作6、公司的發展前景 7、工作被認可，有成就感 8、其他
八、 您希望以何種方式激勵員工的優秀表現？
1、獎金2、表揚3、公升職 4、培訓 5、其他
除以上所列出的專案，您在工作上還有哪些需求？您認為公司在管理方法上需做哪些改善？
員工滿意度調查問卷
尊敬的員工 您好！我們正在進行旨在提高公司管理水平 更好適應未來發展的研究專案。在此專案中需要了解公司的客觀情況 員工的真實想法。您的見解和意見對於公司未來發展至關重要，問卷匿名填寫，公司將以嚴謹的職業態度對您的狀況嚴格保密，並送往諮詢公司。只在諮詢顧問範圍作統計和建議依據使用。請您認真填寫問卷，感...
員工滿意度調查問卷
感謝您的參與和支援，我們需要您真實的想法和建設性的建議。非常感謝！調查問卷說明 1 本問卷共有60個問題，採用無記名答題的方式。2 請不要對您的選擇考慮太多，您的第一感覺往往更準確。3 調查結束後我們不僅僅向決策層提供調查報告，我們也會向全廠員工公布調查結果。部科 組職稱 第一部分 下列問題採用打分...
員工滿意度調查問卷
為了加強人力資源的管理工作，員工滿意度調查問卷是針對員工對工作狀態是一種真實資訊反饋，也是利用調查資料分析，企業的管理狀況如何。因此，員工滿意度調查問卷是增強企業凝聚力，改善不足的一種良好的調查形式。標題內容 尊敬的員工 您好！為了更好地實現公司績效管理的工作，促進公司職能管理部門的工作質量的提高，...