員工培訓的趨勢

人力資源開發在現代企業發展中佔重要地位，所以在現代企業中應該積極探索有效的人力資源開發培訓的方式、方法。隨著世界經濟全球化發展趨勢，企業員工的培訓教育方式各種各樣。管理者應該**研究，努力尋找員工培訓的方法與途徑。

隨著技術和理念的不斷發展，在企業的員工培訓和教育上逐步形成了以下企業員工培訓趨勢：

1、企業借助培訓和教育的功能，使企業成為「學習型企業」。成功的企業將培訓和教育作為企業不斷獲得效益的源泉。崇尚知識和技能，倡導理性思維和合作精神，鼓勵企業通過素質的提高來確保其不斷發展。

不斷學習進取和創新，提高效率。

2、企業培訓呈現高科技趨勢。利用高科技來豐富培訓手段和提高培訓質量。特別是電腦多**技術，使員工獲得新知識和新技術，使企業可以迅速適應市場的快速變化。

3、企業培訓社會化。現代企業的許多要素，如管理、經營、銷售，乃至文化理念，都有許多相通之處，這就為培訓的社會化創造了基本條件。

4、企業培訓的深層次發展。企業應將企業員工的培訓向各個領域滲透，通過一定的形式使培訓向企業文化、團隊精神等方向發展，使企業行為進入更深更層次的領域。

5、培訓質量成為培訓的生命。培訓者要認清員工培訓的特點，從員工的需求和企業的需求之間尋找最佳結合點。其次，培訓還要有乙個科學和規範的組織程式和操作程式，在時間和空間上最大限度地貼近企業管理和業務的實際，用最佳方法幫助員工獲得知識和技能。

最後，追求效益的最佳化和成本的合理化。