公課 好酒店員工應具備的基本條件

2022-02-23 17:03:26 字數 2374 閱讀 1148

乙個好的酒店員工應具備的基本條件

一、基本資格。

1、 樂於忠實工作。

2、 願意遵守公司的規則。

3、 願意改進自已和自己的技能。

4、 與客人接觸的員工,能書寫及操流利外語,如英或日語。

二、教育。酒店行業是乙個讓你學習的最好地方,因為我們時常會為你提供一些課程,讓你能在工作中去實踐你的理想。如果說你的上司委任你做額外的工作,應把握機會盡心學習,爭取晉公升的機會。

你會遇到各類人物,有些是很有學問,有些卻不是,從他們中,可以學習怎樣去應對,怎樣去做事,不要忘記你也可以學習怎樣不去說不應該說的話,及怎樣不做不應該做的事,應常學習禮貌,愉快及友好的態度,但不要太做作。

三、身體及精神上的健康。乙個好的員工應有健康的身體,沒有染上任何疾病,因顯他們大部份的工作時間都是要與客人接觸及部份從事體力工作。他一定要有良好的精神的態度,與顧客,同事,及上司們應相處融洽。

四、外表。時常保持整潔的儀容儀表,乙個酒店員工在眾人眼中好象是個演員,所以必須要有整潔的個人習慣,給客人留下壞的印象的職員是酒店所不可容忍的。

五、態度(穩重,鎮定,自信)。行動要象一們位淑女/紳士,坐立和行動時,都有要有良好的姿態,散漫的動作是很**的,動作要迅速,但不要急跑,在酒店行業中,鎮定和自信是很重要的。

六、言辭。說話要帶有愉快和較低的聲音,吵鬧和尖銳的聲音是不悅耳的,柔和的應付可以消除憤怒,也通常可以鎮靜憤怒的顧客或事情,酒店裡是不能存有咒罵及粗言穢語。

七、禮貌。不論在上班或下班後,我們應該要習慣有禮貌,這樣才能漸漸地成為有禮之人,對顧客及同事們應以禮待之,時常緊記要用「謝謝」,「請」,用「唔該」。在任何情況下都要有禮貌,不要受他人的壞脾氣影響你的情緒。

八、自重。尊敬自已及自己的工作,人們才會尊敬你,酒店員工就好像其他機構的專業人士一樣,對自己的工作應感到光榮,如果有人問你做些什麼時,不應說,「我只是乙個侍應生」你應帶微笑,自信地說,「我是一位酒店員工」,不論何時何地,你都應該自重,這樣便可以使你自已及所有其它同事受益。

九、興趣。你每天花了三分之一的時間在工作上,所以你應該喜歡你的工作,如果你不喜歡自已是個酒店員工,你應該找其它你喜歡的工作,但是如果你真的喜歡接觸別人,酒店行業會引起你的興趣,因為你可見到各種不同種類的客人。

十、鎮定。由於我們的工作是招呼客人,如果在大堂或餐廳內,你必須在危急時保持鎮定,在混亂中保持清醒,能提醒客人,安定客人並帶領客人到安全的地方,這樣你才是乙個良好的酒店員工。

十一、細心。你應該學習用細心,正確的方法練習做每一件事,直至你能熟練為止,無論客人看到與否,都要盡量做好,這樣用正確的方法做事,就會培養成習慣,你便會成功,細心做事可以防止意外發生。

十二、敏捷。你應學習處事敏捷,在酒店生意忙的時候,會用省時和正確的方法,這樣才能對你有幫助,可以培養成敏捷的習慣。

十三、才幹。常練習是工作的好習慣,這樣你才可以發展你的才能,有才幹的人會找到可學習的方法,在顧客及公司的利益下你會按計畫和有效率的去工作。

十四、自發性。意思是不會特別吩咐你,才去幫應做的事,乙個好員工是不用他人提醒,而自己是自動自覺地去做應該做的事。

十五、可信任的人。乙個可以信任的人,在無人監管下,也做好他應該做的事,他會準時上班,不會早退,當他不能上班時都會預先通知公司。

十六、忠心。忠心的意思就是保持酒店的良好聲譽,一位忠心的員工不會批評他的上司,而只會避免他人的批評。

十七、願意接受指導。這是包括服從紀律及規則和上司的指示,有些人不喜歡接受新思想,這樣是不應該的,小心的聽從新意見,聰明地跟隨指示,明白你所做的工作。

十八、誠實。拿取不屬於自己的錢財就是不誠實,誠實是最主要的。

十九、自信。當你能學習到做好自己的工作時,你便對你自己的才能充滿信心,當你衣裝整齊時,你會對你的外表有自信,認識自己的才能,但不要太自信,自已知道什麼必須做,而什麼不應做。

二十、忍耐。意思就是查察每一件事情時,應從他人的觀點來看,不要對他人存有偏見,每人都有有自己的見解,我們應該尊重別人意見,除非你能避免爭吵,否則你不會獲得破例的勝利。

二一、能接受批評。任何人都會有過失,只有不做事的人才不會做錯事,當弄錯時,應誠實地承認錯誤,人們才會維護你,如果說你隱藏你的過失,你只會被別人批評,你應該自我檢討,讓你的過失給你乙個寶貴的經驗,只有缺乏安全感的人,才不接受批評。

二二、有策略。當你能夠在困境下仍完成你的工作,在緊急時也知道怎樣應付,使壞處成為好處,你已經顯示出乙個好領袖的機智和有策略的特性。

二三、熱心。你應保持熱心去工作,對所做的事情都感到有興趣和對自己的成就感到欣慰,同時享受到你工作的成果。

二四、友善。對你每天一起工作的同事友善相處是很重要,這樣你工作更愉快,親善的對待新職員,新切的對待客人,使你的工作更順利,更愉快,

二五、幽默感。如你能適當的保持幽默感,處事樂觀,時常帶著歡笑的面孔,讓你的同事都喜歡接近你。

二六、上進心。在工作上,你應不斷改善自己,努力做得最好,只有各方面條件都有好的人才可以被公升職,此外,要有耐心地等待機會的來臨,如果你時常轉職,你會失去晉公升的機會。

基本條件讓你的員工變得優秀

企業實施變革很難,要提高變革成功率,就要在影響員工態度和管理行為的基本要素方面達成共識。通過考慮關於員工如何看待所處的環境,以及如何選擇行動方式,就能夠大大提高變革成功的機率。要使員工改變自己的行為習慣,成為優秀員工,需要具備四個基本條件 一是有乙個具有說服力的故事,因為員工必須看到變革的目標,並且...

員工合法辭職的基本條件是什麼

因申請人申請仲裁前,公司已經補繳了社保,申請人據此解除合同的依據也歸於消滅 公司未收到解除合同通知書 公司有時加班,加班費已支付。仲裁委裁決由某公司支付給蔡某2010年5月份工資1,171.5元,社會保險個人繳納部分予以扣除。駁回申請人其他仲裁請求。理由是 申請人要求被申請人支付2010年5月份工資...

改變員工行為習慣的基本條件

當今社會雖然是創新的時代,但企業要實施變革很難,儘管在變革管理領域湧現出了大量研究成果,但這些成果並未導致變革計畫更多地取得成功,大多數變革計畫都以失敗而告終,然而,通過考慮關於員工如何看待所處的環境,以及如何選擇行動方式,就能夠大大提高變革成功的機率。提高變革成功率,就要在影響員工態度和管理行為的...