現如今勞動政策在勞動者的心中逐漸佔據了重要的位置，今天在這裡談談關於勞動政策的一些問題。我們每天都在通過自己的辛苦和汗水，通過自己的勞動來為社會、為自己創造著財富，國家為了給我們這些勞動者提供正當的保護而特別的頒布了《勞動法》，企業也依據勞動法給予我們應有的權力，但是在現實的社會中，我們真正知道它有多少內容呢，我的答案是：很少。
正因如此，才會在社會上有很多人會因此蒙受本該能夠避免的損失，因此我們應認真的學習，通過學習來保護自己的合法權利。
勞動政策一開始就講述了企業與應屆畢業生應該簽署的勞動合同，簽署條件也是有了明確的規定，要求要取得相關的證書，身體健康，並且要簽訂3到5年的勞動合同。政策中還明確了新員工會有半年到一年的見習期，講解了見習期和試用期的關係。
政策中還對五險一金有了詳細的介紹，通過學習我有了更深刻的認識。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。對於繳納五險一金的比例政策中也有明確的說明。
對於養老保險，單位繳納20%，個人繳納8%，並且是滿15年才能享受保險待遇。對於失業保險，單位按照本單位工資總額的2％繳納失業保險費；職工按照本人工資的1％繳納失業保險費，由單位從其工資中代扣代繳。對於生育保險和工傷保險，職工應當參加這兩項，由用人單位按照國家規定來繳納，職工不繳納，工傷保險的繳費比例為2%，生育保險繳費比例為0.
8%。醫療保險的繳費比例是：單位繳納7%，個人繳納2%和12元救助金。
住房公積金非法定強制性繳納，對農業戶口人員可以不交。公司規定職工和單位住房公積金的繳存比例分別為12%。全部計入個人賬戶。
政策中還講述了新員工進廠可享有的其他待遇。
總之，學習勞動政策有助於每乙個人，不管是企事業單位還是勞動者，都應該用法律的方式來維護自己的利益。通過這一次的學習，是使我受益匪淺。我相信在以後的工作中我將更懂得勞動者自己應該要維護的權益和享有的福利。
形勢與政策學習心得
經過對 形勢與政策 課的學習，我對國內外的形勢與政策有了更深刻 更全面 更真實的了解，雖然只是短暫的一節課，但卻使我受益匪淺，感觸良多。學習當今世界的形式與政策的目的在於要堅持理論聯絡實際，解放思想 實事求是地發現當今世界形勢新情況，解決新問題，總結新經驗，得出新思路。我們當前特別要處理好專業學習和...
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《形勢與政策》學習心得與體會
社會主義依法治國的基本要求是，一 有法可依，這是依法治國的法律前提，也是依法治國的首要環節。二 有法必依，有法必依是指一切政黨 國家機關 社會團體 企事業單位 公民都必須依法辦事。這是依法治國的中心環節。三 執法必嚴，依法治國的關鍵是執法，難點和重點也在執法。四 違法必究，就是要嚴格追究違法犯罪行為...