****年*月*日
2023年，****黨支部在烏蘇市委、市**及建設局黨委正確領導和大力支援下，在烏蘇市各委、辦、局及廣大熱使用者的配合協作下，堅持貫徹落實集團公司的經營思路，緊緊圍繞黨建工會工作和深入開展創先爭優工作，認真抓好安全生產,提高供熱服務質量，把節能降耗作為各項工作中心和切入點來開展工作。一年來全體黨員幹部員工務實創新，團結拼搏，真抓實幹，認真履行崗位職責，採取有力措施，較好地完成了年初與上級黨委簽訂的各項工作目標，下面就對我公司2023年開展深入開展創先優活動開展情況進行簡要匯報。
一、公司基本情況
**成立於*年*月*日，黨支部成立於*年*月*日，公司*年*月改制後，為適應公司發展需要，在烏蘇市委組織部、市建設局黨委大力支援和幫助下，公司秉承慶源集團公司先進的文化理念和管理經驗，及時加強了企業黨組織、工會組織建設。目前公司共有職工61人，黨支部共有黨員8人，其中離退休黨員1人。文化結構：
本科學歷黨員2人，大專學歷4人，高中學歷1人。民族構成：漢族黨員7人，蒙古族黨員1人。
支部班子成員均為本科學歷。公司領導班子統一思想，提高認識，以抓黨組織建設為切入點，將黨組織建設與創先爭優工作有機結合。以黨建促進企業的全面發展，截止2023年年底公司共有供熱面積（使用面積）**萬平方公尺。
二、完善落實各項規章制度，努力提高員工綜合素質
在總結2023年考核工作的基礎上，進一步完善了績效考核制度，制訂了從公司管理層到普通員工一整套詳細的崗位目標管理考核責任書，實行工作目標量化百分制考核，每月對部門及各崗位人員實行量化考核，責任到人，獎罰分明，做到一級抓一級，層層抓落實。公司領導班子堅持以人為本，做到尊重人、培養人、教育人，把員工視為企業發展主力軍，時時處處體貼關心職工。公司在2023年對在工作中表現突出的11名員工予以及時轉正，讓他們及時享受到企業員工的待遇，這一做法有力的保障了職工隊伍的穩定。
嚴把進人關，保證進來的人都能勝任本職工作。2023年度採暖期前我們根據工作需要招收了90名季節工，對所有應聘人員實施嚴格面試，擇優錄聘。通過對管理制度的不斷充實和完善，極大的調動了員工的工作積極性和責任感，提高了員工主人翁意識和服務意識，進一步提公升了公司員工整體素質，確保了公司各部門的正常高效執行。
三、抓好夏季裝置檢修工作，認真做好不熱樓房改造，
1、公司黨支部為認真學習和領會創先爭優的開展，結合工作實際，做好裝置檢修技改工作，為新年度供熱奠定了紮實基礎。
公司根據上年度供熱運**況，針對在執行中發現的問題，成立了裝置檢修技改領導小組，制定了2023年度夏季裝置檢修技改和冬季搶修方案，確保了冬季供熱執行。在夏季檢修中，熱源廠認真研究制定了檢修方案，有組織、有計畫、分步驟對主機、輔機、電氣裝置進行了全面、認真、徹底的檢修。通過檢修，排除了可能出現的執行故障，調整、恢復了各部件的技術引數，確保了熱源廠各裝置技術效能完好，為冬季正常供暖做了大量卓有成效的工作。
同時，根據冬季執行期間撐握的管網失水部位，認真做好管網的檢修改造工作。今年以來，改造二次管網****公尺，更換閥門***臺，安裝新閥門****臺，修舊利廢維修拆解舊閥門****臺，能夠二次修復利用****臺。防腐、保溫處理大小管道接頭****處，用黃甲殼保溫供熱管子****公尺。
通過緊張的乙個夏季檢修，檢修工作於2023年9月30日前結束並通過檢查驗收，全部合格，所有供熱裝置檢修合格率達到100%。
夏季檢修工作於2023年9月30日前結束並通過檢查驗收，全部合格，所有供熱裝置檢修合格率達到100%。以上這些工作的開展，排除了安全隱患，同時也降低了能耗，達到了節能減排的效果。自供暖以來，供熱轄區內未發生一起一次、二次網洩漏事故,跑、冒、滴、漏現象也較往年相比有了較大幅度的減少，熱源廠日補水量創歷年最低值，使用者投訴明顯減少,實現了供暖系統安全經濟執行。
2、做好不熱樓房改造工作，提高供熱質量和服務水平
為了徹底解決個別小區使用者室溫不達標問題，認真做好不熱樓房改造工作，為廣大市民提供優質、高效的熱力服務，使市民能夠享受到良好的供熱服務。2023年對集中供熱轄區舊式採暖系統進行調查摸底和技術改造工作，以公司提供技術指導服務，使用者出資方式完成了草原站片區、電力換熱站片區、水利局站片區等****戶居民以及二中四層教學樓、路政海事局辦公樓****平方公尺、變電所門面房、風情園渡假村****平方公尺等共計****萬平方公尺不熱樓房的供熱系統進行了不熱改造。對一樓、頂樓邊牆使用者進行入戶免費協助安裝暖氣片，這項工作有效地解決了供熱死角問題，改造後，絕大多數技改戶室溫達到了理想的溫度。
五年來，公司以實際行動為熱使用者排憂解難，不熱樓房改造面積已累計達 ****平方公尺。經改造後室內供熱溫度大有改善，公司為熱使用者排憂解難，贏得了使用者的信賴與認可。通過實施對不熱片區改造，提高了供熱質量，供熱投訴明顯減少。
一年來，公司黨支部、工會在上級黨組織和工會組織大力支援和關心下，堅持以「黨建工會組織建設促進和帶動企業全面發展」，積極開展黨建、工會工作。公司黨支部及工會組織狠抓黨員及員工思想政治教育和學習培訓工作，把廣大黨員、幹部職工的思想統一到了落實科學發展觀和深入開展創先優活動上來，建設和諧社會上來，使黨員幹部及員工樹立了「企業發展我發展，我為企業做貢獻」的團隊意識。公司組織黨員幹部、員工自覺做好環境衛生、廠區綠化工作。
利用夏季職工空閒時間開展了「以企業為家」的美化、綠化廠區活動，極大地改變了廠區的環境面貌。今年我公司廠區內種植的葡萄、杏子等水果喜獲豐收，公司多次將水果作為福利分發放給職工品嚐，調動了職工綠化廠區的積極性，目前的綠化面積已達到30%左右，為廣大職工創造了良好的工作環境。
公司黨支部及工會組織已完成了年初與上級部門簽訂的各項考核責任目標，將以較好的成績迎接考核驗收。
回顧2023年，**黨支部在開展創先優工作中取得了可喜的成績，邁出了堅實的一步，企業經營管理工作更加趨於規範化。展望新的一年，我們更加信心百倍。在新的一年裡，我們將認真貫徹落實上級黨委的各項工作部署，開展好黨建工作，進一步解放思想，更新觀念，努力拼搏，積極進取，認真貫徹落實集團公司下達的經營管理目標，樹立新起點，謀劃新發展，力爭把烏蘇熱力公司建設成為經濟效益和社會效益協調發展，物質文明建設與精神文明建設齊頭並進的現代化和諧企業而努力奮鬥。
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五帶頭 一是帶頭學習提高。重視學習 善於學習 終身學習，堅持學以致用 學用相長。二是帶頭爭創佳績。愛崗敬業 埋頭苦幹 勤奮工作 樂於奉獻，具有強烈的事業心和責任感，影響和帶動職工群眾攻堅克難，創造一流工作成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心繫群眾，積極幫助群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的...