根據礦「關於認真開展解決安全嚴管四個問題排查整改活動的通知」，結合本崗位工作實際和崗位職責，對自己思想認識上存在的偏差進行了梳理，主要存在以下幾個方面問題：
1、工作缺乏創新。創新意識還不夠強，創新的思路還不夠寬闊，沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。
2、存在工作現場深入不夠的問題。主要表現在深入現場時間少，尤其是檢修現場，對措施的現場貫徹落實情況掌握不足。
3、參與行政管理方面比以往放鬆，只對技術管理方面重視，對現場人的不規範行為有時候只是提醒下，很少動用行政處罰手段。
4、在以往的工作中，有時犯急躁情緒。
5、對新技術、新裝置的學習方面存在畏難思想。
針對上述問題，我準備採取的措施是：
1、樹立開拓創新的思想，養成勤於思考的習慣，有意培養創新思維的能力；有創造性地開展工作，增強工作的主動性和自覺性。
2、進一步轉變工作作風，加大抓落實力度。在落實各項工作中，深入現場，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心。
3、進一步提高對政治理論學習重要性的認識，把學習制度長期堅持下去，增強學習的自覺性，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結合，提高運用理論指導實踐的能力。
4、提高管理思想，狠抓措施在現場的執行，深入現場，狠反三違，對不規範行為要敢於動用行政手段，協助工區領導抓好安全工作。
5、不斷養成良好的業務鑽研學習習慣，敢於挑戰新技術、新裝置知識，提高技術能力。
機電工區主管技術員梅曉
2012-3-24
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