技能考核評分標準

2022-02-13 05:04:56 字數 804 閱讀 1414

(2014——2015 學年第二學期)

課程名稱特許加盟實務實訓

教學單位: 經濟管理系連鎖經營管理教研室專業班級連鎖1301

指導教師

專業負責人審核

教學單位審批

備註:1. 要求以每次實訓任務為基本單位進行考核記錄;

2. 可根據課程特點及要求具體設計技能考核表相關內容;

3. 技能考核總成績為100分,根據專案及專案下任務情況設立每一專案及任務所佔分值;

4. 對學生每次實訓任務進行考核評分時,可參考如下標準及權重:

(1) 知識掌握:理解和掌握專業理論知識;佔15%;

(2) 操作到位:正確掌握實訓步驟,操作合理準確,佔30%;

(3) 應對能力:善於發現問題、分析問題並解決問題,佔15%;

(4) 完成情況:合理安排任務,完成效果好,佔30%;

(5) 創新精神:體現出較強的創造性思維,佔10%。

專案一(權重50%)

任務1.1 加盟標準的設計技能考核評分標準專案一(權重50%)

任務1.2 加盟指南的總體設計技能考核評分標準專案一(權重50%)

任務1.3 q&a設計技能考核評分標準

專案二(權重25%)

任務2.1 主合同的設計技能考核評分標準

專案二(權重25%)

任務2.2 輔助合同的設計技能考核評分標準專案三(權重25%)

任務3.1 品牌展示及策劃技能考核評分標準專案三(權重25%)

任務3.2 招募受許人技能考核評分標準

專案三(權重25%)

任務3.3簽訂協議技能考核評分標準

酒店技能評分標準

本次酒店技能大賽採用分組比賽,每組共有參賽選手六人,他們分別承擔不同的任務,最終共同完成本組工作。其中有一人主要負責解說,兩人負責中西餐擺臺,兩人負責中西式鋪床,一人負責專業知識,英語問答。最終以共同完成工作的成績作為評選團體第一,二,三名的依據。1 總分100分,其中儀表儀容10分,解說風采10分...

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