1、 在2023年5月1日前入職的所有銷售人員全部納入本次績效考核範圍。
2、 公司的銷售業務經理從2023年7月1日起月基本工資及相關費用報銷額度與本區域業績掛鉤，月度任務完成50%以下者，基本工資按原定標準的50%發放；相關費用按實際發生的50%核報；完成50%以上者按銷售任務完成比例核發（報）基本工資和費用；合肥區域通訊費按200元以內標準限額比例報銷，外埠區域通訊費按300元以內標準限額比例報銷；若連續兩月未完成月度任務50%的按自動離職處理。
3、 區域銷售副總從2023年7月1日起月基本工資及相關費用報銷額度與本區域業績掛鉤，月度任務完成50%以下者，基本工資按原定標準的50%發放；相關費用按實際發生的50%核報；完成50%以上者按銷售任務完成比例核發（報）基本工資和費用；連續兩月未完成月度任務50%的按自動離職處理。
4、 若在8月份之內累計完成7-8份月度銷售任務，7月份扣發的部分在8月份全部補齊。
5、 以前與本補充規定相牴觸的部分按本規定執行。
2023年度營銷計畫
金水花城 一 2014年度存量解讀 依照公司的銷售要求，結合目前經濟環境與樓市近況，金水花城在2014年度面臨了殘酷的市場環境，同時加上前期專案的眾多問題，銷售任務的完成將變得更加困難。目前剩餘商品房住宅情況 住宅剩餘套合計面積左右 均價 元左右共計 元左右 二 2015年度目標解讀 2015年度要...
關於2023年度總結和2023年度計畫的通知
通知 關於做好2012年年終總結及2013年工作計畫的通知 總部 各校區及全體員工 在總部 各校區及部門全體員工的共同努力下，2012年已經畫上了圓滿的句號，為全面認真總結2012年各部門及個人工作並制訂好2013年度工作計畫，現將有關事宜通知如下 1 提交內容 1 以校區為單位 校區校長提交 1 ...
2023年度營銷計畫書
受控狀態 編號gsdq201401 執行部門 營銷部 市場部 監督部門 總經辦 行政部 編制人高傳 一 企業經營環境分析 一 本企業所在行業發展態勢分析 略 二 本企業產品關聯行業發展態勢分析 略 三 本企業產品市場發展態勢分析 略 二 swot分析 經過上述企業面臨的經營環境，結合我部門對企業整體...