調查稱博士幸福感最高碩士自我發展評價最低

2022-02-11 13:50:11 字數 1599 閱讀 4168

幸福也能通過「指標」計算出來!廣州大學廣州發展研究院日前發布的《2023年廣州社會形勢分析與**》藍皮書顯示,2023年,廣州市居民的總體幸福感明顯高於2023年;比起女性居民,男性居民的幸福感更高。就不同學歷的人群來看,博士的總體幸福感最高。

本次調查由華南師範大學心理學院3位研究者共同完成,涵蓋廣州不同年齡、學歷、婚姻狀況及居住區域居民,共發放問卷3500份,**有效問卷3251份。

博士總體幸福感最高

碩士的個人發展分數最低

調查發現,不同教育程度人群幸福感差異較大。在社會公平、**服務兩個指標上,不同教育程度的居民評分差異並不顯著;但在生活質量、社會環境、個人發展、生態環境、精神生活5項指標以及總體幸福感上,不同教育程度的居民就存在顯著差異。

博士學歷居民在各項幸福感指標上的分值均最高。碩士學歷居民總體幸福感排名第二,但在個人發展、精神生活上的分值最低。分析認為,這可能是因為碩士學歷居民在個人發展、精神生活上的要求偏高,但當前社會給予的機會和平台低於其期望值。

本科學歷居民在生活質量上的分值最低,表明本科學歷居民對於當前的基本生活狀況不甚滿意。大專學歷居民受到學歷的限制,在生活、工作上受到的待遇往往較為尷尬,故其在社會環境上的分值最低。

廣州男人比女人更幸福

調查發現,廣州男性居民比女性居民「更幸福」。在7項一級指標中,男性居民與女性居民除了在「生態環境」指標上評分一樣,其他6項(生活質量、社會環境、個人發展、社會公平、**服務、精神生活)評分均高於女性居民。分析認為,這可能與大城市中女性居民不僅要兼顧家庭,還要考慮個人發展有關,多重壓力使得女性居民幸福感偏低。

2023年的統計結果,同樣顯示男性居民的幸福感水平更高,但男性評分僅稍高於女性,兩性評分差距不如2023年大。

博士總體幸福感最高

調查發現,不同教育程度人群幸福感差異較大。在社會公平、**服務兩個指標上,不同教育程度的居民評分差異並不顯著;但在生活質量、社會環境、個人發展、生態環境、精神生活5項指標以及總體幸福感上,不同教育程度的居民就存在顯著差異。

博士學歷居民在各項幸福感指標上的分值均最高。碩士學歷居民總體幸福感排名第二,但在個人發展、精神生活上的分值最低。分析認為,這可能是因為碩士學歷居民在個人發展、精神生活上的要求偏高,但當前社會給予的機會和平台低於其期望值。

本科學歷居民在生活質量上的分值最低,表明本科學歷居民對於當前的基本生活狀況不甚滿意。大專學歷居民受到學歷的限制,在生活、工作上受到的待遇往往較為尷尬,故其在社會環境上的分值最低。

居民最希望改善生活質量、社會環境

如何提高廣州居民的幸福感呢?綜合分析可以發現,影響廣州居民幸福感提公升最重要的兩個因素是:生活質量和社會環境,這兩個因素的被選比例分別為:

45.7%、34.1%。

而居民最希望得到改善的兩個因素也是生活質量(35.1%)和社會環境(35.7%)。

進一步分析發現,在生活質量一級指標上,居民對於社會保障水平、城鄉居民出遊服務水平和醫療服務水平這三個專案的滿意度最低;在社會環境一級指標上,居民對於食品藥品安全、社會誠信度的滿意度最低。

課題組指出,提公升生活質量,關鍵在於進一步完善社會保障制度。通過加大教育、醫保、社保、住房投入,穩定物價,保證居民基本的衣食住行,不斷提高居民相對收入水平,必將有助於居民生活質量的提高。而在改善社會環境方面,應該通過德育、法制教育,引導、規範人們的行為,同時加大監督管理力度,從根源上改善社會環境。

員工幸福感調查

2012年員工幸福感調查問卷 尊敬的同事 您好!柯維公司誠意邀請您參加2012年度員工意見滿意度調研,希望在公開 透明 客觀的氛圍中,真誠的了解員工的需求和想法,實現企業與員工的共同發展。請您根據自己的實際想法進行回答,不必受他人影響,答案沒有 對 錯 之分,本問卷不需填寫姓名。請在題目右邊填上您的...

工作幸福感調查問卷

親愛的兄弟姐妹 非常感謝您在百忙之中抽出時間填寫此調查問卷。本問卷的調查目的是進行遠東公司員工滿意度及其影響因素的實證研究,通過調查來找到企業的不足和存在的問題,為了更好的服務我們的員工。本問卷需要您的寶貴意見,您所提供的答案無所謂對錯,請您填寫您的實際情況和真實想法,您的協助對本工作的順利進行具有...

大學生幸福感調查

一 調查目的及意義 在我們生活的社會中,在校大學生作為乙個特殊的群體受到社會的廣泛關注,在校大學生正處在學習專業知識與人格塑造的關鍵階段,是未來社會的中堅力量。這一群體的學習 生活現狀將會影響到未來社會的各個方面。近年來關於大學生的問題層出不窮,很大一部分集中在在校大學生的心理問題方面。許多學者和 ...