201*年優秀新員工評選方案
一、評選目的：
為了表彰工作業績優秀，綜合表現突出的201*年新入職員工。達到表彰先進、激勵後進的目的，通過評選這一過程，號召以身邊優秀人物為榜樣。充分調動全體員工的工作積極性和主觀能動性，增強員工積極向上自我進取意識，提公升團隊凝聚力。
二、評選原則：
1、以「公平、公正、公開」原則。
2、堅持注重工作表現和實績的原則。
3、堅持班組為單位人數比例名額推薦和分廠組織審批把關相結合的原則。
三、評選範圍及條件：
評選範圍：201*年新入職*員工。
四、評選標準：
見下表五、評選辦法：
1、在*分廠範圍內，一班2人、二班2人、三班3人、四班2人。2、各班按照2倍人數進行推薦，被推薦人按照分廠標準，由班組長和師傅打分產生。
3、分廠優秀新員工在被推薦人中產生，班組民主測評（佔50％），班長和副班長、分廠管理人員打分（佔50％）。
優秀員工評選方案
合計 22人 若干 三 參選人員 員工 36人管理後勤人員 14人合計 50人 四 頒獎所需準備物品 選票 50張 獎狀22張 鮮花10支 條幅 2014年優秀員工評選大會 音響 話筒2個 借用天樂坊 頒獎詞明星員工獎 明星員工是企業中訓練有素 技術精湛的精兵強將，是企業的中堅力量 骨幹力量。此獎項...
優秀員工評選方案
一 目的 尋找優秀 表彰優秀，以優秀事蹟為依據，充分發揮優秀員工的模範帶頭作用，營造積極向上的工作氛圍。二 評選範圍 各單位部門班子 不含 以下人員。三 獎項設定 月度優秀員工 1 每月評選不低於15名優秀員工，獎項設定如下 銷售精英 以同類商品電腦資料為參考，針對銷售業績突出的員工。服務明星 服務...
優秀員工評選方案
一 目的 為了全面了解 評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的積極性和創造性，特制訂本方案。二 評選名額 優秀員工獎 控制在5...