【題目1】你能發現自己的不足嗎?
【中公教育解析】
我能發現自己的不足。我認為我最大的不足就是辦事不果斷，有好幾次機遇，由於我自己猶猶豫豫，因此與其失之交臂，現在想起來真有點遺憾。不過現在我充分地認識了自己這個問題，所以，辦事也就變得果斷起來，只要自己看準的事情，一定要做下去。
而且有信心做好。
【題目2】你在任科長期間，經常採取什麼方法鼓勵你的下屬，從而調動他們的積極性?
【中公教育解析】
在擔任科長期間，我最大的特點是善於發現下屬的長處。對於下屬的長處，我經常在科務會議上表揚他們，平時見面時用讚揚等方式鼓勵他們，因而收到了很好的效果。我科幹部的積極性都很高，大家的精神風貌都很好，工作任務也完成得很好，所以我科連續兩年被評為先進集體。
【題目3】工作中，有個別下屬蠻不講理，不接受批評，如果你擔任領導，你應怎樣對待這種個別職工?
【中公教育解析】
我在工作中確實遇到過這種下屬，對待這種職工，我一般採取這樣的方法對待和處理：
態度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不衝動，控制自己的情緒。這是因為在這種情況下控制了自己的情緒，在氣勢上能鎮住對方。
如果不控制情緒，犯顏作怒、變臉作色，對方不但不會懼怕，相反還可能為你的失態感到得意，然後抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進行反擊。在冷靜的情況下，細心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯，然後抓住這一過錯進行嚴厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。
【題目4】如果你競爭成功了，你會燒三把火嗎?如果不燒三把火，那麼第一步怎樣開展工作呢?
【中公教育解析】
如果我競選成功了，我不會燒三把火。因為燒三把火，鋒芒太露，對自己、對工作沒有好處。我上任後的第一步工作，就是狠抓部門內部的管理，真正提高部門的效益。
【題目5】如我們能聘用你，你對工資、辦公條件有什麼要求?
【中公教育解析】
對於工資待遇、辦公條件不得不考慮，但是這不是乙個特別重要的因素，關鍵是要有乙個好的環境。因為好的工作環境，能夠充分發揮自己的創造性，能夠豐富自己的經歷，而經歷就是無形的財富。
【題目6】對你的上級領導有意見怎麼辦?
【中公教育解析】
如果我對領導有意見，我就及時找他溝通，陳述自己的意見。如果是開明的領導，他會喜歡這樣做的。我相信貴單位的領導一定是開明的領導。
【題目7】剛開始工作時，對自己的能力有過懷疑嗎?
【中公教育解析】
我對自己的工作能力有過懷疑。那是大學畢業剛到單位工作時，領導分配的任務，我怎麼幹都沒有收到滿意的效果，因此我對自己非常沮喪，覺得自己無能，信心幾乎都喪失了。後來乙個同事了解我的思想後，鼓勵我，使我又樹立起了信心。
現在我對自己的工作能力再也不懷疑了。
更多考試資訊請關注事業單位考試網
2019江西事業單位面試備考考前實戰演練及解析
中公教育九江分校祝您考試成功！題目1 你能發現自己的不足嗎?中公教育解析 我能發現自己的不足。我認為我最大的不足就是辦事不果斷，有好幾次機遇，由於我自己猶猶豫豫，因此與其失之交臂，現在想起來真有點遺憾。不過現在我充分地認識了自己這個問題，所以，辦事也就變得果斷起來，只要自己看準的事情，一定要做下去。...
2019安徽事業單位招聘面試備考考前實戰演練六
安徽事業單位招聘面試，結合近一年省直事業單位及不同地區的考題來看，安徽省的結構化面試題目多為2 4道，每道題作答時間3 5分鐘不等，中公教育整合數名精良師資深入研發的成果，並結合安徽省考情，製作安徽事業單位招聘面試考前實戰演練系列題庫，希望能夠給廣大事業單位考生提供幫助 題目1 如果你的工作出現失誤...
2019安徽事業單位招聘面試備考 考前實戰演練三十二
安徽事業單位招聘結構化面試，就是根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每乙個測評的維度上預先編制好面試題目，並制定相應的評分標準，中公教育整合數名精良師資深入研發的成果，並結合安徽省考情，製作安徽事業單位招聘面試考前實戰演練系列題庫，希望能夠給廣大事業單位考生提供幫助 題目1 乙個在京就讀的外地學...