「太湖流域概況及重要規劃」的講座事無鉅細的把太湖流域的基本情況、規劃方案等都做了介紹，讓我們對太湖局的現在和未來的工作有了具體的了解；「太湖流域管理條例及重要水法規」不僅僅讓我們了解了《太湖流域管理條例》，更讓我們見識了太湖人為建設美麗太湖的而付出的不懈努力和艱苦奮鬥精神；「智慧型太湖」則是向我們展示新時代的美麗太湖建設方案，現代數字科技深入到我們的日常工作中，給我們帶來了很大的助力，最後乙個版塊李健處長的思考也為我們開啟了日後工作方法、工作理念的新思路；「職稱政策」講座則是詳細的告訴了我們未來自己在崗位上可以發展的方向和一些可觀要求、條件，為我制定合理良好的職業規劃提供了很好的幫助；「引江濟太調水」講座詳細的介紹了太湖流域的骨幹工程之一——引江濟太，讓我深刻認識到了這項工程的重要性；「太湖流域水環境綜合治理總體方案」從專業的角度，一點點的解剖式的解讀了太湖流域水環境治理總體方案，讓我這個外行人在日後遇到相關問題時，也有了一定的了解，不會再對這方面的知識一竅不通；「太湖局主要職責、機構框架及人事管理制度」講座讓我明白了太湖局的基本職能，單位的各項人事制度，為日後更好的在太湖局工作、成長提供了莫大的幫助；「太湖局財務管理制度」、「公文寫作、保密教育」兩場講座則是從和我們工作息息相關的幾方面來對我們進行培訓，讓我明確了財務相關規章制度，加強了保密意識，規範了公文寫作。
講座的安排是乙個完整的體系，培訓結束後，我不僅僅對太湖局的工作有了系統的認識，更是從各位授課的領導、老師身上學到了很多，從做事到做人，都有了全新的認識。
2、千里之行
在這次培訓中，多位老師都有提及我們要盡快完成從學生到工作崗位的轉變。未來的三到五年更是我們職業生涯的最佳成長期，好好把握這工作前幾年的機會，努力提高自己工作能力，培養謙虛好學的工作態度，對自己的工作始終保持著激情，這都是我需要在未來幾年內認真做到的。
各位老師的講座不光是帶給我理性的知識，也帶給了我感性的認識。情商的培養、倒好一杯茶、工作無小事、每一天都在面試、學會記錄、注意工作中的反覆審核和細節、在工作中不斷學習、做好計畫和準備……這些穿插在專業知識講座中的貼心提點，更是讓我受益良多。在太湖局的起步就感受到來自這個大家庭如此溫馨的照顧，讓我在日後的工作中更加有動力、有信心。
這次培訓帶給我的除了來自各位領導、老師的關懷以外，辯論賽的舉辦更是讓我與新同事有了更深入的了解。在辯論賽場上的激烈交鋒也讓我領略到了小夥伴們的風采，場上是對手，場下是朋友，彼此間建立下深厚的感情，更是讓我們在分離的時候依依不捨。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在太湖局，需要我求索的不僅僅是工作，更是未來人生的發展和成長。在此，再一次誠摯的感謝人事處給我們新進人員安排的這次培訓，讓我在工作和生活上都有了新的收穫和目標！
衛晶晶水文局（資訊中心）
新進人員崗前培訓
工作禮儀和服務意識 護理部向萍 來來來，大家站起身動起來，一二三四 在護理部向萍主任的帶領下，大家做起了拍手操，原來是向主任說大家坐著聽了兩個多小時課了，比較辛苦，讓大家做操活動下，看來向大姐很心疼新來的同事啊。在這堂課上，向主任介紹了在醫院服務病人時的一些溝通技巧和注意事項，事情雖小卻能反映出個人...
新進人員任職培訓心得
為期一周的太湖局新進人員任職培訓已經結束，對我們這些新進人員而言，這次培訓是緊張而又充實的，正如許多同事在最後總結時所說，我們是累並快樂著。通過這次培訓，我們學到了許多以往在書本上根本看不到的知識，了解到了很多做人做事的道理，我想無論是專業的知識還是非專業的知識，對我們都是一筆寶貴的財富，幫助我們盡...
新進人員培訓內容
目錄一 課時安排2 二 培訓綱領2 三 考核辦法2 四 第一課時培訓內容 1 企業文化3 2 樓盤基本情況3 3 團隊精神35 五 第二課時培訓內容 1 物業管理基本概念67 2 禮儀培訓78 六 第三課時培訓內容 1 安保崗前培訓910 2 清潔崗前培訓10 3 綠化崗前培訓1112 4 維修崗前...