《工作禮儀和服務意識》護理部向萍
「來來來，大家站起身動起來，一二三四……」在護理部向萍主任的帶領下，大家做起了拍手操，原來是向主任說大家坐著聽了兩個多小時課了，比較辛苦，讓大家做操活動下，看來向大姐很心疼新來的同事啊。在這堂課上，向主任介紹了在醫院服務病人時的一些溝通技巧和注意事項，事情雖小卻能反映出個人素質甚至是醫院形象，希望大家能以愛心、耐心、細心和責任心為患者提供優質的服務。用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。
《醫療責任與中醫病歷書寫基本規範》醫務部洪世海，劉強
當前醫患關係的惡化，醫療環境的改變使得醫務人員在醫療安全這根「高壓線」面前顯得格外謹慎，醫療安全是醫院管理的核心，在這種情況下，新員工崗前培訓《醫療責任》這堂課就尤為重要了。洪主任詳細的向新員工介紹了《侵權責任法》中有關醫療事故、醫療差錯、醫療損害的知識，希望大家要高度重視醫患權利義務，高度重視醫療文書的書寫，高度重視異常檢驗檢查的分析記錄，高度重視基本技能學習和規範操作，高度重視醫療知情告知義務，同時也建議大家能夠學習一定的醫**律知識，有效避免醫療糾紛。之後醫務部質量管理科長劉強介紹了中醫病例書寫規範。
《醫院感管理及傳染病報告》院感科龍麗潔
醫院感染工作，事關醫院存亡!在《醫院感染管理及傳染病報告》這堂課上，院感科龍科長首先強調了醫院感染工作的重要性，並列舉了一系列近期因醫院感染引發的事件，之後講述了預防院感的具體措施和做好手衛生的重要性。「院感無小事，一但出現，後果都往往很嚴重，甚至會導致醫院聲譽嚴重受損，希望大家注重做好工作中每個細節，做好醫院感染管理不僅是保護患者也是保護我們自己!
」龍科長在課上說道。
《醫院科技相關政策規定》科教部沈祖泓
現今醫療科學發展迅速，醫療技術日異月新，一方面作為醫療工作者必須不斷的學習，掌握新的技術，才能不被淘汰，另一方面新技術的研發有助於推動醫院的發展。在《醫院科技相關政策規定》這堂培訓課上，科教部主任沈祖泓介紹了醫院住院醫師規範化培訓方案，清遠市中醫院外出學習制度，清遠市中醫院在職攻讀研究生激勵方案和清遠市中醫院創新診療技術激勵試行方案，鼓勵大家多學習，多創新，希望大家在科研方面也能取得豐碩的成果。
歐陽院長寄語
在第三天培訓開始，歐陽永紅副院長向新入職員工表達了美好的祝願和殷切的希望，他說道:「我對你們的要求只有八個字 ，那就是用做事，誠實做人。」短短八個字，要真正做到卻很難，用心方能盡職，體現的是醫務工作者的大愛;誠實，方能無悔，體現的是做人的根本。
最後歐陽院長寄語新員工：「生命綻放，人生何處不精彩!」
《醫院績效管理與績效考核》績效管理科蔣伶群
績效管理是把尺子，可以衡量員工是否努力，努力程度如何!績效管理是面鏡子，可以讓員工知道自己需要在哪些方面提高自己的能力!績效考核是座天平，業績完成的好有獎勵，業績完成的差要懲罰!
通過這堂培訓課，讓新員工對績效管理有了全面清晰的認識，明確什麼行為和結果是醫院希望的，什麼行為和結果是醫院反對的，充分調動了員工工作的積極性!
《醫院資訊化建設簡介》資訊中心陳丹心
隨著現代化醫院管理科學的飛速發展和不斷進步，醫院資訊化程度已被普遍認為是衡量該院科學管理程度的重中要標誌。在《醫院資訊化建設簡介》這堂課上，陳科長闡述了資訊化在現代醫院的重要性，描述了我院現階段資訊化建設成果，向新員工展示了乙個高度資訊化管理下的「數字醫院」。
《人事管理相關制度》人力資源部羅彩萍，麥小蘭
新進人員崗前培訓內容
新進人員廠紀廠規培訓內容 1 不允許員工佩戴戒指和手鍊等飾物作業，指甲必須剪短。2 公司內嚴禁吸菸及帶火種 食品進入廠區，若有違返者按情節輕重罰款 50 100元或開除處理。3 新入職人員必須交2張一寸彩照 一張貼至簡歷上，一張辦理廠牌 公 司於第二天為新入職人員辦理廠牌，憑廠牌出入廠區。4 進入工...
中級法院新進人員崗前培訓開班動員講話
在新進人員崗前培訓班開班儀式上的講話 中級法院黨組書記 院長 2014年3月6日 同志們 今天，新進人員崗前培訓班正式開班了。首先，我代表院黨組對同志們表示衷心地祝賀和熱烈地歡迎。你們都是通過統一招考或者公開選調的方式進來的，大家能夠通過筆試 面試和考察，應該說是過五關斬六將，百裡挑一，來之不易。我...
2023年新進人員崗前培訓工作問卷調查
1 您對此次培訓的總體評價 a 好 b 較好 c 一般2 您對課時安排的評價 a 好 b 較好 c 一般。3 您對課程的結構設定的評價 a 滿意b 一般c 無所謂 4 您對此次培訓的內容的看法 a 非常適合自己的需要 b 比較適合自己的需要 c 基本適合自己的需要 5 您參加此次培訓的主要收穫 a ...