榜樣的力量 學習遊弋等五名「焦裕祿式的先進人物」心得體會

2022-01-31 16:42:56 字數 994 閱讀 1496

榜樣的力量

—學習遊弋等五名「焦裕祿式的先進人物」心得體會

為進一步深化黨的群眾路線教育實踐活動,學習先進典型,弘揚焦裕祿精神,堅定理想信念,6月6日在xx煤業群眾路線辦公室及黨委中心組的組織下,我積極投入到學習提高認識當中,並認真閱讀了遊弋、申麥成、苗俊良、趙問銀、姚振黨五名「焦裕祿式的先進人物」的先進事蹟簡介,使我內心很受感動和鼓舞,要學習他們的精神,關鍵是要學習好以下幾點:

學習他們立足基層一線,用心做事、追求卓越的思想。

他們無論是在條件艱苦的區隊、還是環境良好的科室,都能做到幹一行、愛一行,勤勤懇懇,兢兢業業。我身為煤礦機電科的科長,更應該學習他們深入基層、心繫群眾,我決定在以後的工作中也要做到向他們那樣,經常深入到生產第一線,把群眾的幹勁和實事求是的工作態度結合起來,與群眾共同上下、共進退,幫助基層解決自身存在的薄弱環節,真正的做到從群眾中來、到群眾中去。

學習他們「凡事探求就裡」、「吃別人嚼過的饃沒味道」的求實作風和創新精神。他們經常深入到井下生產第一線,通過深入的調查研究,掌握了大量的第一手資料,不斷進步和摸索著有利於企業、有利於員工的各種創新,為企業創效、為職工謀福。而我也應該不斷轉變工作作風,學習他們勇於創新的精神,不斷增強自己的工作的責任感和緊迫感,克服浮燥情緒,把心思用在幹工作上,把精力投入到抓落實中,在抓落實上狠下功夫,本著「多上裝置少上人」的理念,積極在工作中探索創新,為礦機電運輸管理再創新台階。

學習他們「敢教日月換新天」、「革命者要在困難面前逞英雄」的奮鬥精神和膽識。姚董事長不怕困難、不畏艱險,將音西從乙個面臨停產整頓的年產30萬噸小礦井,蛻變成年產超過120萬噸、達到自治區一級質量標準化的礦井,姚董事長的這些先進事例我看在眼裡,感動在心裡,而作為姚董事長手下的一名幹將,面對現在的煤炭低潮期,我更應該學習姚董事長那樣的奮鬥精神和膽識,積極投身到工作中,不斷深入挖掘管轄範圍內有利於礦成本管控的新方式,積極推行市場化,遵守礦上各種成本節約制度,在困難中求利潤,為礦和職工盡自己的乙份力。

遊弋等五人,他們平凡而偉大,是我們的好同事、好黨員。他們勤勤懇懇、兢兢業業,完全徹底為企業盡力、為職工謀福,是我們永遠學習的好榜樣。

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