孝道基金慰問信

2022-01-31 06:51:59 字數 1055 閱讀 8215

慰問信親愛的員工家屬:

您們好!

金牛辭歲載歌去,玉虎迎春送福來。值此2023年新春佳節到來之際,我謹代表某某進出口股份****各級領導及全體同仁,向您們致以親切的問候和誠摯的祝願!

2023年,某某經歷了有史以來最大的困難和挑戰。面對金融危機的全面爆發和複雜、嚴峻的國內外形勢,在公司董事會、經理班子的帶領下,全體員工團結協作,穩紮穩打,克服了重重困難,經受了種種考驗,遏制住了業務的惡性下滑,保持了良好的發展態勢。

某某整體改制以來,始終倡導與員工共發展、與社會共進步。您們的親人在工作中認真負責,勤勉敬業,任勞任怨,不僅在個人能力上取得了很大進步,更為某某的發展貢獻了智慧型和力量,他們是值得您們驕傲和自豪的!當然,也正是因為您們堅定地站在親人的背後,用寬容和理解在家庭中承擔責任、付出辛勞,用真情和至愛與我們的員工相攜、相伴、相助,不愧為某某的「幕後英雄」!

在此,請允許我真誠地向各位家屬、特別是每一位員工的父母道一聲:「您們辛苦了!某某感謝您們!

」有鑑於此,為弘揚傳統文化,建設和諧企業,引導員工孝敬父母、關愛老人,經公司研究,決定自2023年起設立「孝道**」,採用公司和員工共同出資的方式,在每逢春節時為員工父母、長輩送上乙份問候和祝福。希望這樣乙份綿薄之意,既能寄託兒女們的感恩之心、仁孝之意,也能敦促員工們進一步增強對家庭、事業和團隊的責任意識,不斷提高自身的道德素養。

在已經到來的2023年,某某將按照既有規劃,即「以經營宗旨為指導,以發展戰略為綱領,立足國內外市場,依靠品牌、人才、資源優勢,走專業化和集約化的發展道路,把公司建設成為主業特色鮮明,核心能力突出,人材結構合理,管理模式完善,效益一流、信譽卓著、員工富裕,為社會經濟做出更大貢獻的現代化、國際化企業」為發展願景,以「為顧客提供超值服務,為員工鑄建事業平台,為股東創造最佳權益,為社會盡到應有責任」為使命,全面實施戰略調整,從「求生存」轉入到「謀發展」,變革創新,調整完善,良性發展,實現員工身心和諧,公司和諧,社會和諧。同時,也懇請您們對公司發展和員工培養提出寶貴意見和建議。我相信,有全體員工的同心同德、銳意進取,有您們的持續關注、鼎力支援,我們的目標一定會實現!

最後,祝願您們——新春快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

公司董事長、總經理

二○一○年二月十日

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