新員工入職培訓教程

一、培訓目的介紹

新員工培訓是指給公司新員工提供有關公司的基本情況介紹，使員工了解所從事的工作的基本內容與方法，使新員工明確自己工作的職責、流程、標準、任務，並向他們初步灌輸公司所期望的態度、規範、價值觀和行為模式等，從而幫助他們順利地適應企業環境和新的工作崗位，使他們盡快進入角色。

2、培訓內容

1、東莞市翔宇人才資源開發****、翔宇網路科技****介紹介紹公司的經營歷史、宗旨、規模和發展前景，主要產品、市場定位、目標顧客、競爭環境等等，增強新員工的市場意識，激勵員工積極工作，為企業的繁榮作貢獻；

2、薪資福利介紹

包括：工資、提成、獎金、績效、津貼、保險、休假、醫療、晉公升與調動等人事規定和福利方案。

3、公司人事、行政、財務、業務各項規章制度和行為規範的宣導

包括：工作描述、職務說明、業務規範、績效標準、工作考評機制、工作秩序等工作要求，各項單據報銷、考勤異常、請假、入、離職等手續辦理等流程。

4、員工心態和行為教育

包括：如何樹立積極的心態，如何建立良好的人際關係，融入團隊、正確與同事、上級溝通和交往；

5、業務培訓

6、企業的文化、價值觀和目標的傳達

包括：讓新員工知道企業反對什麼、鼓勵什麼、追求什麼；介紹公司員工行為和舉止的規範。如關於職業道德、作息制度、開支規定、接洽和服務用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。

三、培訓形式：

新進員工培訓的形式主要有課堂講授、參觀、發放手冊、操作示範、現場實習等等。