工作量折算方法和標準(爭取意見搞)
一、 折算方法： 教師工作量=該教師每週上課節數×上課係數+該教師每週備課數×備課係數+該教師每週批改作業次數×作業批改係數
二、 折算標準：
（一）、 各項係數：
1、上課係數：平時1；晚自習、早自習按1.2計算；加班滿1小時，按一節計算；非任課教師課時數另行確定。
2、備課係數：0.5 ；跨級部、跨學科按1.
2計算。 行政領導，管理、總務、教輔人員等非任課教師把每週工作記錄乙份，每週工作計畫乙份，每天分管工作檢查記錄，每天乙份，及會議紀要，學期計畫等作為備課，按3備課計算。每週五下午放學前交，有校長檢查。
3、作業批改係數： 0.5
各學科每週要求作業數標準：語文、數學、英語、物理、化學作業次數按：作業次數÷2×任課班級數；思品、歷史、地理、生物作業次數按作業次數÷3×任課班級數）。
語文： 3次，全學期作文7-8篇。
數學：作業3次。
英語：作業3次，
物理：作業2次。
化學：作業2次。
思品、生物、地理、歷史：作業1次
體育：按課間操次數及組織質量:每兩天折合為1次，不組織不計算次數。體育生訓練每1小時作為一次。
信技、 **、美術、 勞動技術、地方課程、校本課程、教輔、總務、管理人員：作業按值班次數，值班記錄賦予次數。值班全天按4次，僅白天按2次，到晚10點晚查鋪按3次。
社團興趣小組輔導規範、有成果展示，每1小時作為一次。
行政管理、總務、教輔、無作業科目按上交工作記錄、值班記錄等次數及資料詳盡計算。
三、其他說明
1、 所有科目按學校要求一節課一節教案。耽誤的課時，空缺的課堂，若不補課，不計入周課時。
2、 各科必須按要求設定作業，保證批改質量，次數只能多，不能少，檢查時按標準執行。
3、無備課、作業的學科、教師必須提供詳實的工作記錄等學校要求的材料。否則備課、作業不賦分。
4、學校安排的加班，必須由校長簽字，社團活動、興趣小組必須有分管校長的簽字。
5、工作量考核將60分計入總分。
6、工作量一月一統計公示。
2014.03
教師量化考核細則
臨港六中教師量化積分管理細則 目的 公平 公開 公正 全面量化 獎罰分明 作用 將作為教師評優樹先的主要依據 為充分調動全體教師的工作積極性，進一步樹立質量第一的意識，落實我校 以德為先 質量強校 追求卓越 的治校方略，全面貫徹國家的教育方針，全面提高素質教育實施水平和教學質量，加快學校教育教學工作...
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三 課堂管理 10分 任課教師不但要講好課，還要管好學生，認真考勤，維持課堂次序，制止不良行為。學生上課應坐姿規範，認真聽講。不准隨意進出教室，不准在教學區內喧嘩或做任何有礙課堂秩序的事。課堂上不得說笑打鬧，嚴禁學生在課堂上吸菸 吃零食，說笑打鬧 睡覺 打手機等，對出現以上現象老師不聞不管時，每發現...
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試行稿 為加強對教師的管理，規範教師行為，提高教師的工作效率，公平公正地考核每一位教師，客觀地評價每位教師的工作業績，使我校的教師管理更趨於規範化 科學化 民主化，特制定任課教師考評細則。本考評細則共分七項內容，具體為考勤 師德 課堂教學和自習考評 常規檢查 工作量 教研教改和教學成績，總分值為20...