2.組織計畫協調題：基本就是套路。
開頭要充分準備，擬好計畫，最後要總結報告。關鍵就是你要想到中間一定要細緻，有些細節你要想到別人想不到的周全處。但是如果是應急性的題目，你就不能還說開頭要計畫。
如有人突然昏倒了，你作為一名社群服務人員該如何。你肯定就得先組織救人，在救人途中再考慮通知家人等等的計畫。
3.人際關係題：比如領導或同事對你有意見的題目。
第一步，要接招。如先承認自己有錯誤等等；第二步，要溝通。你可以找多種方法；第三步，要表態。
說團隊和團結很重要類似的話。第四步，今後的改進。
4.應變能力題：主要你要站在應變人的角色來思考問題，既要到位又不能越位。
如橋塌了，你是村委會的助理，你如何處理。你就應該提符合你身份和能力範圍內的辦法。如確要上級幫助或其他部門配合的，你要尋找他們的協調和幫助，不能說超過你職權範圍的事情。
先做緊急且重要的，注意統籌，並協調各方利益關係。
5.時間分配。綜合分析可以略長，你要有層次，有一定深度，有自己的見解，並最後聯絡到**和公務員角度；人際關係要精練，不宜冗長；計畫關鍵是步驟要齊全，注重細節，點答到就行了；應變能力，關鍵就是角色和輕重緩急。
找工作的一點體會
3 你的學習成績怎麼樣？排名多少？這個問題出現的概率非常高，如果你成績好，沒問題，給你加分 如果成績一般，社會實踐或者學生工作做的比較多，公司也看重這個的話，加分 如果你成績偏下，沒有什麼學生工作經驗或者實踐經驗，那你就要想想如何回答這個問題了。4 你覺得你學的最好的課是哪一門，你都學了什麼東西？好...
文秘工作的一點體會
體會三 更多掌握基本方法。主要是 三看 一看情況。查一查過去這種事情是怎樣辦的，有什麼規定和要求，今年有哪些新的情況和矛盾，工作 量 有多大，以便提出切實可行的意見和建議。二看制度。年初幹什麼，半年幹什麼，年終幹什麼，比如報告 總結等，有些工作一年四季是有規律的，並且形成了制度。三看領導。主要是掌握...
當老師的一點體會
從教將近二十年了，回想和同學們在一起的點點滴滴，不禁使我對 教師 這個職業有了更深的認識。記得曾在一本書上看到這樣一段話 有好的老師，才有好的教育。乙個好老師，可以教出一批好孩子，可以影響國家和民族的未來。並不是每一位教師都能成為名師或教育家，但都可以成為好老師。好老師是學生生命中的貴人，值得學生和...